SEL:n liittovaltuusto: Seuraavan eduskunnan kiellettävä nollatyösopimukset ja lyhennettävä koeaikaa
28.11.2014
|
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL on pettynyt, että tällä eduskuntakaudella ei ole saatu kolmikantaisissa työryhmissä sovittua nollatyösopimusten kieltämisestä lailla. SEL vaatii, että seuraavalla eduskuntakaudella nollatyösopimukset on kiellettävä lailla. Nykyinen työlainsäädäntö ei tunne nollatyösopimuksia. Nollatyösopimukset ovat työntekijän kannalta erittäin ongelmallisia, sillä työnantaja siirtää niillä yrittämisen riskiä työntekijälle. Työtuntien vaihdellessa työnantajan tarpeen mukaisesti 0-40 tuntiin viikossa, työntekijä kärsii jatkuvasta toimeentulon epävarmuudesta. Työnantaja voi nollatyösopimuksella kiertää esimerkiksi koeaikaan, sairausajan palkkaan, lisätyöoikeuteen, lomautukseen ja irtisanomiseen liittyviä määräyksiä. SEL ei tule hyväksymään koeajan pidentämistä. Toisin kuin työ- ja elinkeinoministeriö on marraskuussa esittänyt, koeaikaa pidentämällä ei paranneta Suomen kasvua, työllisyyttä, kilpailukykyä tai julkisen talouden tilaa. Sen sijaan koeajan pidentäminen lisäisi työnantajien mielivaltaa työpaikoilla antamalla työnantajille lisää aikaa käyttää koeaikaa väärin ja lisäämällä työntekijöiden epävarmuutta. |