Miksi me vastustamme Sipilän hallituksen esitystä heikentää työntekijöiden irtisanomissuojaa alle 10 hengen yrityksissä?
● Esitys mahdollistaisi irtisanomisen käytännössä mistä tahansa syystä, työntekijät olisivat jatkuvalla ”koeajalla” ja eläisivät epävarmuudessa
● Työntekijät eivät enää uskaltaisi liittyä liittoon, valita luottamusmiestä tai huomauttaa työnantajalle esimerkiksi puutteista työturvallisuudessa ja työehtojen noudattamisessa
● Kynnys vaatia samasta työstä samaa palkkaa tai ilmoittaa perhevapaalle jäämisestä kasvaisi
● Syrjintä esimerkiksi sukupuolen, iän, sairauden, seksuaalisen suuntautumisen tai ammattiliiton jäsenyyden perusteella lisääntyisi
● Erikokoisten yritysten työntekijät olisivat eriarvoisessa asemassa
● Toisin kuin hallitus väittää, esitys ei parantaisi työllisyyttä, tutkimuslaitosten mukaan vaikutukset ovat ”aika lähellä nollaa”
● Irtisanomisesta seuraisi kahden kuukauden karenssi, on kohtuutonta, että työntekijä menettää sekä työpaikan että työttömyysturvan
● Nykyinen lainsäädäntö tarjoaa jo riittävät mahdollisuudet irtisanoa työntekijä yksilöstä johtuvasta asiallisesta ja painavasta syystä
● Elintarvikealan yrityksistä 76 % on alle 10 hengen työpaikkoja
Lue lisää: www.selry.fi/irtisanomissuoja
Päivitetty teksti 2.10.2018 hallituksen uuden esityksen mukaiseksi.