Jos sinulta jäi saamatta palkkaa drooniuhan takia, pyydä työnantajaasi maksamaan puuttuva palkka ja ota tarvittaessa yhteyttä SEL:n aluesihteeriin.
Pelastusviranomainen antoi perjantaina 15.5.2026 kello 3.54 Uuttamaata koskevan vaaratiedotteen drooniuhan vuoksi. Vaaratiedotteessa kehotettiin ihmisiä siirtymään sisätiloihin ja pysymään sisällä, kunnes viranomaiset tiedottavat vaaratilanteen päättymisestä. Vaaran tiedotettiin olevan ohi kello 7.06.
Osa työntekijöistä ei päässyt työpaikalleen työvuoroonsa, koska he noudattivat viranomaisten ohjeita.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja osa työnantajaliitoista ohjeistivat jäsenyrityksiään pidättäytymään työntekijöiden palkanmaksusta tilanteissa, joissa työntekijä on noudattanut viranomaisten ohjetta, eikä ole tämän vuoksi päässyt työpaikalleen vaaratilanteen aikana.
SEL:n kanta on, että työntekijöiden noudattaessa viranomaisten määräyksiä tai ohjeistuksia, tulee palkanmaksuvelvollisuuden säilyä työnantajalla. Näissä tapauksissa työnteko on estynyt työntekijästä ja työnantajasta riippumattomasta syystä ja tällä perusteella työnantajan palkanmaksuvelvollisuus määräytyy työsopimuslain 2 luvun 12 § 2 momentin mukaan.
Toimi näin, jos olet SEL:n jäsen ja sinulta jäi saamatta palkkaa drooniuhan takia
- Säilytä palkkalaskelmasi, josta käy ilmi puuttuva palkka.
- Kirjaa ylös aika, jonka olit estynyt työskentelemästä vaaratiedotteen takia.
- Ole yhteydessä työpaikkasi luottamusmieheen ja pyydä luottamusmiestä esittämään työnantajallesi palkkavaatimus drooniuhan vuoksi maksamatta jääneestä palkasta. Jos työpaikallasi ei vielä ole luottamusmiestä, ole itse yhteydessä työnantajaasi.
- Jos työnantajasi ei maksa puuttuvaa palkkaa, luottamusmies ilmoittaa asiasta SEL:n aluetoimistoon aluesihteerille. Jos työpaikallasi ei vielä ole luottamusmiestä, ole itse yhteydessä SEL:n aluesihteeriin.
Käsittelemme tapaukset ja päätämme toimista SEL:n jäsenten palkkasaatavien perimiseksi.
Työ- ja elinkeinoministeriö on asettanut kolmikantaisen työryhmän selvittämään mahdollisiin tuleviin drooniuhkiin ja vaaratiedotteisiin liittyvää ohjeistusta. Jos työryhmässä päästään sopuun yhteisestä ohjeistuksesta, SEL toimii sen mukaisesti.
>> SAK, Akava ja STTK: Vaaratiedotetta noudattava työntekijä ei saa menettää palkkaansa (29.5.2026)