Siitä lähtien kun Orpon hallitus kirjasi hallitusohjelmaansa lähes sanasta sanaan työnantajien Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n tavoitteet työntekijöiden oikeuksien ja aseman heikentämiseksi, on ollut selvää, mistä hallitus saa käskynsä ja keitä se kuuntelee.
Työntekijät eivät ole pitkään aikaan joutuneet Suomessa puolustamaan oikeuksiaan näin nurkkaan ahdetussa tilanteessa. Hallituksen puheet työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksista ja neuvotteluista olemme joutuneet kuittaamaan katteettomina. Se ei ole neuvottelua, että työntekijöiden edustajat saavat kertoa lakimuutoksia valmistelevissa työryhmissä näkemyksensä, jos niillä ei ole mitään vaikutusta hallituksen esityksiin.
Kuvaavaa on, että hallituksen toimilla ei ole myönteistä vaikutusta työllisyyden tai suomalaisen duunarin ostovoiman, sen millä rahalla jokapäiväistä elämää pyöritetään, parantamiseen.
Työttömyysturvan leikkaaminen tai aikuiskoulutustuen lopettaminen eivät luo yhtään uutta työpaikkaa. Uusia työpaikkoja ei tuo myöskään se, että palkoista ja muista työehdoista voisi jatkossa sopia työpaikalla työnantajan päätöksellä, ilman ammattiliiton jäsenten valitsemaa luottamusmiestä.
On syytä kysyä, millaisen yhteiskunnan EK, Suomen Yrittäjät ja Orpon hallitus haluavat luoda Suomeen? Mitkä ovat ne maat, joissa suhtaudutaan näin räikeästi mitätöiden työntekijöiden oikeuksiin? Haluammeko me todella samaistua tuohon joukkoon?
Me selliläiset olemme olleet mukana yhdessä muiden alojen työntekijöiden kanssa puolustamassa poliittisilla lakoilla turvallista työelämää, työntekijöiden oikeuksia ja työttömyysturvaa. Meidän on puolustettava oikeuksiamme yhdessä jatkossakin.
Suomen viennin ja tuonnin pysäyttävässä kahden viikon poliittisessa lakossa parhaillaan olevat työntekijät ovat lakossa kaikkien suomalaisten työntekijöiden puolesta. Me tuemme lakkoa ja lakossa olevia työntekijöitä täysillä ja myös taloudellisesti. Tämä on yhteinen kamppailumme reilun työelämän puolesta.
Kun hallitus ei suostu neuvottelemaan, poliittiset lakot ovat työntekijöiden ainoa mahdollisuus yrittää vaikuttaa työnantajapuolen hallitukselle sanelemiin työntekijöiden oikeuksien heikennyksiin.
Tapahtui mitä tahansa, katse on aina oltava tulevaisuudessa. Kaiken tämän väännön varjossa SEL ja työnantajaliitto ETL ovat aloittaneet vuoropuhelun elintarvikealan työn tulevaisuudesta. Yhtenä askeleena selvitämme työntekijöiden näkemyksiä alasta. On erittäin tärkeää, että mahdollisimman moni selliläinen vastaa kyselyyn. Näin saamme tietoa ja voimme vaikuttaa elintarvikealan työn ja työehtojen kehittämiseen.