Orpon ja Purran hallituksen työelämää koskevien esitysten yhteinen nimittäjä on pyrkimys heikentää työntekijän asemaa työpaikalla sekä työntekijöiden ammattiliittojen asemaa yhteiskunnassa. Hallituksen tavoite ei ole lisätä asioista sopimista millään tasolla, ei paikallisella, eikä liittotasolla. Tarkoitus on yksiselitteisesti lisätä työnantajien yksipuolista määräysvaltaa työpaikalla.
Nykypäivään kuuluu käsitteillä hämääminen. Esimerkiksi kun puhutaan uudistamisesta, se ei kuulosta ollenkaan pahalta, mutta ikävä kyllä uudistukset saattavat olla yhtä hyvin taantumuksellisia kuin edistyksellisiäkin. Hallituksen ajamat työelämän ”uudistukset” ovat esimerkiksi irtisanomissuojan heikentämistä, perusteettomien määräaikaisten työsopimusten sallimista, työehtosopimusten edellyttämien työehtojen tason alittamisen mahdollistamista paikallisesti ”sopimalla” ja niin edelleen.
Meille nämä työelämän ”uudistukset” ovat kautta linjan heikennyksiä. Nämä hallituksen uudistukset vievät työntekijän asemaa taaksepäin niin työpaikalla kuin yhteiskunnassa.
Hallitus tarjoaa erityishuomiota leipomoalan työntekijöille. Hallituksen mielestä 100 %:n yötyökorvauksen taannut leipomotyölaki on syytä poistaa vanhentuneena. Tällä ratkaisulla heikennetään tietoisesti meidän työntekijöiden neuvotteluasetelmaa seuraavissa leipomoalan työehtosopimusneuvotteluissa. No sehän on osa tämän hallituksen ”uudistuslinjaa”.
Nämä samat ”uudistajat” luovat mielikuvaa ammattiliitoista vanhanaikaisina historian jäänteinä ja heillä on siihen syynsä. Ammattiliittoon kuuluvien työntekijöiden kanssa kun joutuu neuvottelemaan ja sopimaan asioista, heille kun ei riitä pelkästään kuulluksi tuleminen.
Nämä ”uudistajat” antavat myös ymmärtää, että ammattiliitot olisivat jotenkin irti jäsenistään ja pyrkisivät pitämään kiinni neuvotteluvoimastaan ja vaikutusvallastaan motiivinaan vallan tavoittelu ja siitä kiinni pitäminen.
Tänä päivänäkin ammattiliitto on yhtä kuin sen jäsenet, jotka ovat yhtä kuin liiton neuvotteluvoima, joka on yhtä kuin liiton vaikutusvalta. Kysymys on työntekijän työehdoista ja asemasta, niin työpaikalla kuin yhteiskunnassakin, ei vallan tavoittelusta vallan takia.
Meidät on nyt haastettu osoittamaan, miksi ammattiliitot ovat olemassa. Tähän haasteeseen me myös vastaamme yhdessä, olemmehan liitto.