Naapurin Maalaiskanan Liedon tehtaan muutosneuvottelut johtivat seitsemän työntekijän irtisanomiseen, kymmenen lomautukseen ja kuuden osa-aikaistamiseen.
Siipikarjatuotteita valmistavan Naapurin Maalaiskanan Liedon tehtaassa elo- ja syyskuussa käytyjen muutosneuvotteluiden piirissä olivat kaikki Liedon tehtaan SEL:n työehtosopimuksen alaisissa tehtävissä työskentelevät 198 työntekijää.
Taloudellisista ja tuotannollisista syistä käytyjen muutosneuvotteluiden jälkeen työnantaja ilmoitti, että se irtisanoo seitsemän työntekijää, vähentää kuuden kokoaikaisen työntekijän työaikaa 24 viikkotyötuntiin sekä lomauttaa kymmenen työntekijää 1.10.–29.12.2026 väliseksi ajaksi. Lisäksi neuvotteluiden aikana kolme työntekijää irtisanoutui itse.
Naapurin Maalaiskanan Liedon tehtaan työntekijöiden pääluottamusmies Marko Friskin mukaan kutsu muutosneuvotteluihin ei yllättänyt, sillä työnantaja yritti vähentää leikkaamosta työntekijöitä jo vuosi sitten käydyissä muutosneuvotteluissa. Neuvottelut eivät tuolloin johtaneet työsuhteiden muutoksiin, sillä talossa työskenteli työntekijöitä nollatuntisopimuksilla. Kokoaikaisia työntekijöitä ei voi vähentää ennen nollatuntisopimuslaisista karsimista.
Tuotantolaitoksen leikkaamoon tuli vuosina 2024 ja 2026 kaksi uutta konetta, jotka tehostivat leikkaamotyötä.
– Ei tämä lopputulos mieltä ylennä, vaikka henkilöstövaikutukset olivat lopulta pienemmät kuin mitä työnantaja alussa arvioi. Selvitettäväksi vielä jää, miksi vähennykset kohdistuivat muihinkin kuin leikkaamon työntekijöihin, Frisk toteaa.
Pääluottamusmies Marko Frisk pitää työntekijöiden vähentämistä perusteettomana, sillä tuotannossa tehdään nykyiselläkin työntekijämäärällä jatkuvasti ylitöitä ja yhtiöllä menee taloudellisesti hyvin.
Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Irlannissa, Liettuassa ja Alankomaissa toimivaan Scandi Standard -konserniin kuuluvan Naapurin Maalaiskana Oy:n liikevaihto oli viime vuonna 93,3 miljoonaa euroa ja se takoi voittoa 2,7 miljoonaa euroa.
Yhtiö on palkittu useana vuonna Kauppalehden Kasvaja-sertifikaatilla, mikä kertoo, että yrityksen liikevaihdon keskimääräinen vuotuinen kasvu on ylittänyt alan keskimääräisen liikevaihdon kasvun vähintään 10 prosentilla.
Frisk arvelee, että Naapurin Maalaiskana tavoittelee muutosneuvotteluiden lopputuloksella myös työvoiman käytön joustavoittamista. Ennen viime vuoden muutosneuvotteluita työpaikalla ei ole pääluottamusmiehen mukaan käyty muutosneuvotteluita työvoiman vähentämiseksi todennäköisesti siksi, että yhtiö käytti aiemmin vuokratyövoimaa työehtosopimuksen pelisääntöjen vastaisesti.
Vuonna 2024 työtuomioistuin vahvisti Naapurin Maalaiskanan menetelleen liha-alan työehtosopimuksen osana noudatettavan ETL:n ja SEL:n välisen yleissopimuksen vastaisesti, kun se käytti säännöllisesti vuokratyöntekijöitä yrityksen normaalissa työssä omien vakituisten työntekijöiden rinnalla ja saman työnjohdon alaisena vuosina 2019–2022. Työtuomioistuin määräsi yhtiölle 3 000 euron hyvityssakon.
Naapurin Maalaiskanan Liedon tehtaalla nyt käydyt muutosneuvottelut eivät koskeneet toimihenkilöitä eivätkä johtoa. Neuvotteluiden alussa tuotantolaitoksessa työskenteli 282 henkilöä toimihenkilöt ja 30 sesonkityöntekijää mukaan laskettuna.
– Ymmärrämme, että tehokkaammat koneet vähentävät henkilöstötarvetta, mutta ei tässä laajuudessa eikä näin kohdennettuna. Olemme tehneet koko ajan tulosta, joten miksi heittää hyviä työntekijöitä menemään, Frisk ihmettelee.
Henkilöstöä tiedotettiin muutosneuvotteluiden lopputuloksesta neuvotteluiden jälkeen syyskuussa ja työntekijöiden irtisanomiset astuivat voimaan 1.10.2026.
Naapurin Maalaiskanalla on myös Honkajoella Kankaanpäässä noin 30 ihmistä työllistävä tehdas, joka on erikoistunut kypsennettyihin tuotteisiin.
Kuva: Naapurin Maalaiskana