Jos sinulla on palkkasaatavia, joita konkurssipesän hoitaja ei hae palkkaturvasta, ole yhteydessä liittoon pikaisesti, sillä palkkasaatavat on haettava palkkaturvasta kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä.

1. Kun käräjäoikeus on asettanut yrityksen konkurssiin, konkurssipesä voi irtisanoa työntekijöiden työsuhteet päättymään 14 päivän kuluttua irtisanomisesta.

2. Pesänhoitaja antaa työntekijöille työtodistuksen, josta ilmenevät työsuhteen kesto, työtehtävät ja työsuhteen päättymisen syy.

3. Jos konkurssipesällä ei ole varoja maksaa työntekijöiden lopputiliä, pesänhoitaja yleensä hakee palkkaturvasta työntekijöiden palkkasaatavat. Jos työntekijällä on saatavia, joita pesänhoitaja ei ota palkkaturvahakemukseen, liitto auttaa jäseniään hakemaan saatavia palkkaturvasta. Ole yhteydessä SEL:n aluesihteeriin mahdollisimman nopeasti, sillä palkkasaatavat on haettava palkkaturvasta kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä.

4. Jos jäät työttömäksi, ilmoittaudu viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi työttömäksi työnhakijaksi työvoimaviranomaisen Työmarkkinatori.fi-palvelussa.

5. Selvitä, oletko oikeutettu työttömyyskassan maksamaan ansiopäivärahaan. SEL:n jäsenten työttömyyskassa on Avoin työttömyyskassa A-kassa. Tutustu työttömyyskassan ohjeisiin, miten teet ensimmäisen ansiopäivärahahakemuksen työttömyyskassalle.

6. SEL:n jäsenet saavat apua työpaikan luottamusmieheltä tai SEL:n aluetoimistolta.