Ammattiliittojen poliittiset #PainavaSyy-lakot ovat saaneet ainakin yhden työnantajien järjestön edustajan jopa kyseenalaistamaan luottamusmiesjärjestelmän mielekkyyden. Tällaiset puheet vain alleviivaavat sitä, kuinka tärkeää on, että jokaisella työpaikalla työntekijät järjestäytyvät oman alan ammattiliittoon sekä valitsevat luottamusmiehet hoitamaan asioita.
Tänä syksynä elintarvikealan työpaikoilla on valittu työntekijöiden edustajat työsuojelutehtäviin tulevaksi kaksivuotiskaudeksi. Ensi vuoden syksyllä vuorossa ovat luottamusmiesten valinnat. Molemmat luottamustehtävät ovat tärkeitä ja niihin valittavilla ihmisillä on merkittävä rooli työpaikalla työtovereidensa edustajana ja etujen ajajana. Työntekijät tarvitsevat edustajansa.
Luottamusmies hoitaa liiton jäsenten asioita ja valvoo, että työpaikalla noudatetaan työehtosopimusta, lakia ja muita sopimuksia. Luottamusmiehen tehtävä on entistäkin tärkeämpi nyt, kun Orpon hallitus aikoo lisätä työnantajien määräysvaltaa ja heikentää työntekijöiden oikeuksia.
Työnantaja vastaa aina työturvallisuudesta, mutta työsuojeluvaltuutettua tarvitaan työntekijöiden äänitorveksi huolehtimaan, että työpaikalla tehdään töitä turvallisissa ja terveellisissä työoloissa.
Pääluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, EWC-edustaja ja osastojen luottamushenkilöt ovat kaikki työpaikan kehittäjiä, joiden valinnasta hyötyy työntekijöiden lisäksi työnantaja. Fiksu työnantaja hyödyntää henkilöstön edustajien osaamisen työyhteisön kehittämisessä.
Jokainen luottamushenkilö tekee luottamustehtävästään itsensä näköisen. Muistamalla pari asiaa pääsee jo pitkälle. Hanki riittävästi perehdytystä ja koulutusta tärkeän tehtäväsi hoitoon. Ole aktiivinen, etsi tietoa, verkostoidu sekä pyydä apua ja tukea. Kuuntele edustamiasi ihmisiä. Huolehdi omasta jaksamisestasi ja ota vastaan vertaistukea. Asiat voivat joskus edetä tuskastuttavan hitaasti, mutta älä lannistu.
Kiitos, että teet valtavan tärkeää työtä työkavereidesi hyväksi!
Teksti on julkaistu ensimmäisen kerran Elintakeen 8/2023 pääkirjoituksena 15.12.2023.