Sinulla on oikeus pyytää tueksesi työterveysneuvotteluusi luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai joku muu tukihenkilö.

Sinulla on työntekijänä oikeus halutessasi pyytää mukaasi työterveysneuvotteluusi tueksesi luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai joku muu tukihenkilö.

Työterveysneuvotteluun osallistuvat työntekijän ja hänen tuekseen pyytämän luottamushenkilön lisäksi työnantajan edustajana yleensä esihenkilö ja työterveyshuollon edustajana yleensä työterveyslääkäri ja työterveyshoitaja. Neuvotteluun voidaan tarvittaessa ottaa mukaan muitakin.

Työterveysneuvottelussa ei voida ilman suostumustasi käsitellä salassa pidettäviä terveystietojasi. Keskustele aina etukäteen neuvotteluun osallistuvan työterveyshuollon edustajan kanssa, mistä terveysasioistasi saa puhua ja mistä ei saa puhua neuvottelussa. Kaikilla työterveysneuvotteluun osallistuvilla on arkaluontoisten tietojen, kuten terveydentilaa koskevien tietojen, salassapitovelvollisuus.

Kun työntekijän työkyky on alentunut terveydellisistä syistä, työterveysneuvottelun tarkoituksena on keskustella siitä, miten työtä ja työoloja muokataan, jotta mahdollistetaan työntekijän jatkaminen työssä. Siksi sinun kannattaa neuvottelussa kertoa rehellisesti sinua työssäsi kuormittavat tekijät ja riskit terveydellesi.

Työterveysneuvottelusta käytetään työpaikoilla myös muita nimiä, kuten esimerkiksi työkykyneuvottelu, kolmikantaneuvottelu ja varhaisen tuen tai välittämisen keskustelu.


>> Työterveyslaitos: Työterveysneuvottelu

>> Työterveyslaitos: Työntekijänä työterveysneuvottelussa

>> Työturvallisuuskeskus: Työterveysneuvottelu

Kuvassa on pääluottamusmies Anu Wallenius. Kuva: Annika Rauhala