SEL:n aktiivi Helena Paasivirta peräänkuuluttaa lisää osaamisen jakamista ja käytännönläheisiä koulutuksia.
Saarioisten Sahalahden tehtaalla Kangasalla valmistetaan valtavia määriä valmisruokia, kuten keittoja, laatikoita ja kebakoita noin 420 työntekijän voimin.
Työpaikallaan lähes 16 vuoden ajan eri luottamustehtävissä toiminut tamperelainen Helena ”Hellu” Paasivirta ei nykyään pelkää nostaa pienimpiäkään epäkohtia esiin.
Tuskin Hellu arvasi, mihin elämä vie, kun hän aloitti 18-vuotiaana kesätyöt elintarvikealalla einesten parissa. Kun lukion päättäneelle ylioppilaalle tarjottiin toisen kesän päätteeksi jatkosopimusta, Paasivirta ajatteli pitävänsä välivuoden tai pari töitä tehden.
Melko pian hänet kuitenkin vakinaistettiin, ja pyydettiin osastonsa työsuojeluasiamieheksi. Sen jälkeen seuraava askel oli noin 80 työntekijän voimin pyörivän broileriosaston luottamusmiehen tehtävä.
Viimeiset seitsemän vuotta Helena Paasivirta on toiminut työpaikkansa toisena varatyösuojeluvaltuutettuna.
– Olemme tehneet työpaikalla hyvää yhteistyötä työsuojeluasioissa. Olemme viime vuosina hankkineet esimerkiksi lisää erilaisia työntekoa helpottavia apuvälineitä sekä parempia suojalaitteita koneisiin. Myös työntekijöiden ohjeistaminen on parantunut, mikä näkyy vähentyneinä työtapaturmina. Työntekijämme ovat nykyisin 10–15 vuoden takaiseen verrattuna kiinnostuneempia katsomaan työympäristöään turvallisuuden näkökulmasta, mikä on todella hieno juttu, Paasivirta kertoo.
Valveutunutta porukkaa
Omalla työosastollaan Helena Paasivirta on kertonut muille työntekijöiden oikeuksista.
– On tärkeää, että työntekijät tuntevat oikeutensa ja saavat kaikki ne korvaukset, jotka heille kuuluvat. Vaikkapa hälytysrahan silloin, kun työntekijää pyydetään tulemaan seuraavaan vuoroon normaalia aikaisemmin ja hän on ehtinyt lähteä jo kotiin, kun pyyntö esitetään.
Työpaikalla työntekijöiden järjestäytymisaste on 90 prosentin luokkaa.
– Täällä on todella valveutunutta porukkaa töissä. Taukohuoneissa puhutaan ajankohtaisista asioista ja työntekijät pitävät itsekin huolen siitä, että työkaveri kuuluu liittoon.
Paasivirran välivuosi on venähtänyt näihin päiviin saakka. Matkan varrella luottamustehtäviä on tullut lisää ja joitain on jäänyt pois.
Hän toivoo, että liiton koulutuksissa harjoiteltaisiin nykyistä enemmän käytännön ongelmien ratkaisua, kuten palkkalaskelmien tarkistamista.
– Myös työntutkimuksen perusteita voisi käydä läpi jollain kurssilla ilman, että joutuu käymään siitä kokonaan oman kurssin. Olisi myös hienoa käydä läpi työelämän hankalimpia tapauksia ja niissä voisi käyttää esimerkkeinä oikeasti tapahtuneita juttuja.
SEL:n liittovaltuuston sekä kansainvälisen jaoston jäsenenä toimiva Paasivirta kannustaa myös osaamisen jakamiseen luottamushenkilöiden kesken.
– Kun meillä vaihtui pääluottamusmies pari vuotta sitten, tuimme häntä jakamalla sitä tietoa, mitä meillä pidempään luottamusmiehinä olleilla on. Jos joku luottamusmies on tehnyt jotain tiettyä käytännön juttua enemmän ja toinen jotain toista, pitäisi kertynyttä osaamista jakaa nykyistä tehokkaammin – niin meillä kuin muuallakin.
Uudenlaisia tapahtumia
Helena Paasivirta on toiminut pitkään myös oman ammattiosastonsa luottamustehtävissä.
Sahalahden Elintarviketyöntekijöiden ammattiosasto on panostanut viime vuosina uudenlaisten tapahtumien järjestämiseen. Kahtena peräkkäisenä syksynä ammattiosasto on järjestänyt jäsenilleen menestykseksi osoittautuneen hyvinvointipäivän. Viimeksi kevätkokoukseen osallistuneille tarjottiin seinäkiipeilyä. Tänä syksynä tarjolla on ollut äänimaljarentoutusta ja nuorille suunnattu kauneushoitoilta.
Paasivirta rohkaisee muitakin ammattiosastoja kokeilemaan ennakkoluulottomasti uudenlaisten tapahtumien järjestämistä.
– Uusien lajien kokeilu yhdessä on mukavaa eikä vaadi niin paljon rohkeutta kuin yksin.
Viimeiset pari vuotta Paasivirtaa on työllistänyt ammattiosaston sihteerin tehtävä.
– Se on lisännyt hieman työmäärääni, mutta kun siinä kehittyy, tehtävässä pääsee käyttämään myös vähän luovuutta.
Ilman hyviä työystäviä sekä toimivaa ay-yhteistyötä Paasivirta tuskin olisi viihtynyt työpaikassaan 18 vuotta.
Kokemustensa perusteella Helena Paasivirta suosittelee kaikkia kiinnostuneita hakeutumaan niin työpaikan kuin ammattiosaston luottamustehtäviin sekä osallistumaan rohkeasti tapahtumiin, vaikka ei tuntisi sieltä ketään entuudestaan.
– Monet ovat löytäneet sieltä paitsi ystäviä, myös puolison, Paasivirta tietää.
Teksti: Kati Oksman, kuva: Janne Kivelä
Kuvassa: ”Kun lähdin mukaan liiton tapahtumaan ensimmäistä kertaa, en tuntenut ketään, mutta en joutunut olemaan yksin. Haluan rohkaista kaikkia lähtemään mukaan liiton toimintaan, jos vähänkään kiinnostaa”, Helena Paasivirta sanoo.