Kolmas ja kovin Orpon hallituksen työttömyysturvan leikkauspaketeista tuli voimaan 2.9.2024.
1. Ansiopäivärahan määrä porrastetaan
Ansiopäivärahan porrastus leikkaa työttömyysetuutta 20–25 % työttömyyden pitkittyessä. Työttömyysturva laskee
- 80 % tasolle alkuperäisestä, kun ansiopäivärahaa on maksettu 40 päivältä (noin kahden kuukauden ajalta) ja
- 75 % tasolle alkuperäisestä, kun ansiopäivärahaa on maksettu 170 päivältä (noin kahdeksan kuukauden ajalta).
Ansiopäiväraha porrastetaan, jos ansiopäivärahan maksamisen edellytyksenä olevaan työssäoloehtoon voidaan lukea työtä uuden euroistetun mallin mukaisesti syyskuun 2024 ajalta tai sen jälkeen.
Porrastus ei käytännössä vaikuta päivärahaan silloin, kun päivärahakausi on alkanut viimeistään 2.9.2024. Jos jäät työttömäksi esimerkiksi syyskuun alussa, viimeinen ansiopäivärahassa hyväksi luettava työviikkosi on luultavasti elokuulta. Tällöin porrastusta ei sovellettaisi kohdallasi ennen kuin täytät koko ansiosidonnaisen 12 kuukauden työskentelyedellytyksen uudelleen.
Jos taas ensimmäinen työttömyyspäiväsi on myöhemmin kuin 2.9. ja työskentelet syyskuussa ennen työttömyytesi alkua saaden palkkaa vähintään 465 euroa, ansiopäivärahasi porrastetaan.
2. Työssäoloehto pidennetään 12 kuukauteen
Ansiosidonnaisen työttömyysturvan työskentelyedellytyksen pituus kaksinkertaistuu. Aiemmin ansiopäivärahaa on voinut saada 26 kalenteriviikon työskentelyn jälkeen. Jatkossa vaaditaan 12 kuukauden työskentelyä.
Pidempää työssäoloehtoa sovelletaan saman ehdon mukaisesti kuin työttömyysturvan porrastusta: 12 kuukauden työskentelyä edellytetään, jos olet kerryttänyt oikeutta ansiopäivärahaan saamalla palkkaa vähintään 465 euroa syyskuussa tai sen jälkeen ja tämä työ voidaan lukea hyväksi ansiopäivärahasi maksamisessa.
3. Työssäoloehto euroistetaan
Työttömyysturvan työskentelyedellytys euroistetaan eli se muuttui tuloperusteiseksi syyskuun alussa. Euroistaminen tarkoittaa, että päivärahaoikeus ei riipu työttömyyttä ennen tehtyjen työtuntien määrästä. Riittävää työttömyyttä edeltävää työskentelyä arvioidaan ainoastaan palkan perusteella.
Aiemmin ansiopäivärahan saaminen edellytti, että on työskennellyt 18 tuntia viikossa noin puolen vuoden ajan. Euroistamisen myötä viikkokohtaisesta tuntirajasta luovutaan. Sen sijaan edellytetään, että on ansainnut kuukaudessa vähintään 930 euroa.
Jos palkka on ollut alle 930 euroa, mutta vähintään 465 euroa, työskentelyedellytys kertyy puolikkaan kuukauden verran. Ansiopäivärahaoikeus voi täyttyä esimerkiksi 10 kokonaisesta ja neljästä puolikkaasta kuukaudesta.
Tuloperäistä työssäoloehtoa sovelletaan sellaiseen palkkaan, joka on ansaittu ja maksettu 2.9.2024 tai sen jälkeen.
4. Palkkatukityö ei kerrytä oikeutta ansiopäivärahaan
Ansiopäivärahan maksamisen edellytyksenä olevan työskentelyedellytyksen kertyminen palkkatuetussa työssä loppuu. Aiemmin palkkatuettu työ kerrytti työskentelyedellytystä 75 %:n osuudella.
5. Ikäsidonnaisista poikkeuksista luovutaan
Työttömyysturvassa on ollut ikään perustuvia poikkeuksia, jotka vaikuttavat päivärahan kestoon ja määrään:
- 57 vuotta täyttäneet ovat voineet päästä työllistämisvelvoitteen piiriin, joka takaa heille työpaikan. Silloin kun palkkatukea on maksettu työllistämisvelvoitteen perusteella, ansiopäivärahan työskentelyedellytys on täyttynyt 100 %:n osuudella.
- Työllistämisvelvoitteen perusteella 60 vuotta täyttäneet ovat voineet täyttää ansiosidonnaisen työskentelyedellytystä työllistymissä edistävässä palvelussa. Päivärahan tasoa ei ole laskettu uudelleen, jos työssäoloehto on täyttynyt osin palvelun perusteella.
- 58 vuotta täyttäneiden päivärahan taso on ollut suojattu. Suoja on vaikuttanut silloin, kun henkilö on pienipalkkaisessa työssä ja jää uudelleen työttömäksi niin, että päivärahan taso lasketaan uudelleen.
Näistä poikkeuksista luovuttiin 2.9.2024.
Työllistämisvelvoite lakkaa, jos velvoite alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen. Työssäolovelvoitteeseen liittyviä ansiopäivärahan tason suojia ja työn tai palvelun kerryttämistä koskevia säännöksiä sovelletaan niin kauan kuin työ tai palvelu on järjestetty viimeistään 1.9.2024 alkaneen velvoitteen perusteella. Jos työllistämisvelvoite on alkanut viimeistään 1.9.2024, työssäoloehdon pituus on myös kuusi kuukautta.
58-vuotiaan ansiopäivärahan tason suojaa ei sovelleta, jos ansiopäivärahan maksamisen edellytyksenä olevaan työssäoloehtoon voidaan lukea työtä uuden euroistetun mallin mukaisesti syyskuun 2024 ajalta tai sen jälkeen.
Lähde: www.tyj.fi
SEL:n jäseniä työttömyysturva-asioissa palvelee Avoin työttömyyskassa A-kassa.