Autamme joka päivä jäseniämme ratkaisemaan työsuhderiitoja työpaikoilla. Suurin osa riita-asioista saadaan ratkaistua neuvottelemalla, mutta osa riidoista joudutaan viemään oikeuteen.
Maksuton työsuhdeneuvonta on SEL:n jäsenen arvokkaimpia jäsenetuja SEL:n neuvotteleman työehtosopimuksen, SEL:n myöntämän maksuttoman oikeusavun sekä työpaikallasi etujasi valvovan ja ajavan SEL:n luottamusmiehen ohella.
SEL:n luottamusmiehet työpaikoilla ja liitossa töissä olevat asiantuntijat neuvovat joka päivä satoja jäseniämme palkka- ja muissa työsuhdeasioissa. Autamme jäseniämme ratkaisemaan pieniä ja isoja työelämän ongelmia ja riitatilanteita. Hankimme joka vuosi pelkästään neuvottelemalla jäsenillemme satoja tuhansia euroja heille kuuluvia palkkasaatavia ja korvauksia esimerkiksi laittomista irtisanomisista.
Jos sinulla on kysyttävää palkastasi tai muista työehdoistasi tai sinulla on ongelmia työnantajasi kanssa, SEL:n jäsenenä saat apua liitosta, jota työpaikallasi edustaa luottamusmies. Pyrimme aina ratkaisemaan erimielisyydet ensisijaisesti neuvottelemalla työnantajan kanssa.
Näin asian selvittäminen etenee:
1. Jos sinulle tulee ongelma työpaikalla
Jos sinulle tulee erimielisyyttä palkastasi tai muista työehdoistasi työnantajasi kanssa, eikä asia ratkea työnantajan kanssa keskustelemalla, työpaikkasi luottamusmies auttaa sinua selvittämään asian. Luottamusmies tuntee parhaiten työehtosopimuksen lisäksi työehtoihisi vaikuttavat työpaikallasi tehdyt paikalliset sopimukset.
2. Jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä
Jos työpaikallasi ei vielä ole luottamusmiestä, asia ei ratkea työpaikalla tai et ole tällä hetkellä työsuhteessa, ole yhteydessä oman alueesi SEL:n aluesihteeriin tai soita SEL:n työsuhdeneuvontaan numeroon 09 4246 1260.
3. Jos asia ei ratkea sopimalla
Jos asiaasi ei saada ratkaistua neuvottelemalla työnantajan kanssa, SEL riitauttaa asian, siitä tehdään erimielisyysmuistio ja se siirtyy liittojen välisiin neuvotteluihin.
4. Jos asia joudutaan ratkaisemaan oikeudessa
Jos asiaasi ei saada ratkaistua neuvottelemalla, SEL voi myöntää sinulle oikeusavun. SEL:n oikeusavun myöntämisen edellytyksenä on, että olet ollut SEL:n jäsen vähintään kuusi kuukautta ja olet maksanut jäsenmaksusi.
Mitä SEL:n oikeusapu sisältää?
● Sinulle voidaan myöntää SEL:n oikeusapu palkkaan ja muihin työehtoihin tai muuten työsuhteeseen liittyvässä riita-asiassa, jota ei saada ratkaistua sopimalla.
● SEL:n oikeusapu on laajempi kuin monessa muussa ammattiliitossa. SEL:n oikeusapu on jäsenelle maksuton. Jäsen ei joudu maksamaan omavastuuosuutta eikä oikeudenkäyntikuluilla ole ylärajaa.
● Jos jäsenen juttu hävitään oikeudessa, SEL maksaa jäsenen oikeudenkäyntikulujen lisäksi jäsenen puolesta myös mahdollisesti maksettavaksi tulevat vastapuolen oikeudenkäyntikulut.
● Juristien palvelut ja oikeudenkäynnit ovat varsin kalliita. Oikeudenkäynnin kustannukset voivat helposti nousta jopa useisiin kymmeniin tuhansiin euroihin.
● SEL:n oikeusavun myöntäminen perustuu aina tapauskohtaiseen harkintaan. SEL:n asiantuntijat perehtyvät tapaukseen huolellisesti. Selvitämme, onko työehtosopimusta tai lakia rikottu, ja voidaanko asia todistaa oikeudessa. SEL myöntää oikeusavun jäsenelle, jos jutussa on mahdollista menestyä oikeudessa.
>> Liity nyt SEL:n jäseneksi, ellet ole jo!
>> Tunnetko oikeutesi? Osallistu koulutukseen