Hyödynnä nämä vinkit, kun tarjoat SEL:n jäsenyyttä työkaverillesi, joka ei vielä kuulu ammattiliittoon.

Yleisin syy, miksei ihminen ole liittynyt ammattiliittoon on se, että kukaan ei ole kertonut liitosta ja kysynyt liiton jäseneksi. Ihmisiä, jotka periaatteellisista syistä vastustavat ammattiliittoja on loppupeleissä todella vähän ainakin työntekijöiden joukossa. Työkavereille kannattaa siis aktiivisesti tarjota liiton jäsenyyttä.

Nykyisin kaikille työntekijöille ei ole enää itsestään selvää, mikä ammattiliitto on, mitä se tekee ja miksi liiton jäsen kannattaa olla. Varaa siis aikaa keskusteluihin, kun tarjoat liiton jäsenyyttä työkaverillesi, ja palaa tarvittaessa asiaan useammankin kerran. Varaudu kertomaan työkaverillesi perusasioista, kuten liiton jäsenyyden merkityksestä jokaisen työntekijän palkkaan ja muihin työehtoihin.

>> Lue tästä: 10 syytä kuulua liittoon

Nyt kannattaa hyödyntää jäsenhankinnassa työehtosopimusneuvotteluiden tilanne. Muistuta työkaveriasi, että ilman liittoa ei ole työehtosopimusta ja ilman jäseniä ei ole liittoa. Mitä enemmän liitossa on jäseniä, sitä enemmän meillä on voimaa vääntää tolkullinen työehtosopimus. Jos työkaverisi on yhtään kiinnostunut siitä, millä palkalla ja muilla työehdoilla hän töitä tekee, hänellä on jo hyvä syy liittyä liiton jäseneksi.

Tee näkyväksi tessissä sovittuja asioita. Pienten lasten vanhemmille kannattaa muistuttaa oikeudesta hoitaa sairasta lasta kotona palkalla, vuorotyötä tekevälle vuorotyölisistä ja ihan kaikille pekkasista ja lomarahasta. Ulkomailta Suomeen muuttaneille työkavereille on hyvä korostaa, että Suomessa on tavallista ja turvallista kuulua ammattiliittoon, joka puolustaa työntekijöiden oikeuksia.

On hyvä myös kertoa, että tessissä sovitut työehdot ovat voimassa määräajan, jonka jälkeen niistä neuvotellaan uudestaan. Työnantajat haluavat heikentää nykyisiä työehtojamme. Me voimme estää sen vain sillä, että mahdollisimman moni elintarvikealan työntekijä on SEL:n jäsen.

YTK:n jäsenille voi havainnollistaa asian näyttämällä tyhjää paperia ja kertomalla, että tässä on YTK:n jäsenilleen neuvottelemat palkankorotukset ja muut työehdot.

Jos omat keskustelusi eivät tuota tulosta, pyydä toista liittoon kuuluvaa työkaveriasi jatkamaan keskusteluja. Jäsenhankinta työpaikalla ei ole vain pääluottamusmiehen homma, vaan sitä voivat tehdä kaikki liiton jäsenet.

Mitä enemmän ihan jokainen liiton jäsen puhuu liiton jäsenyyden puolesta työpaikalla, sitä korkeampi järjestäytymisaste työpaikalle saadaan. Ja sitä kautta saamme työntekijöille tolkulliset työehdot myös jatkossa.

Minttu Sillanpää
SEL:n järjestötoimitsija

>> Liity SEL:n jäseneksi, saat työehdot, tietoa, tukea ja turvaa

>> Hanki uusi SEL:n jäsen, saat 20 euron S-ryhmän lahjakortin