Elintarvikealan työpaikoilla alkaa sopimukseton tila 1.2.2025, kun työntekijöiden työehtosopimukset eivät ole enää voimassa.

Kaikkien SEL:n ja ETL:n välisten elintarvikealan työntekijöiden työehtosopimusten voimassaolo päättyy 31.1.2025. Koska uusista työehtosopimuksista ei ole saatu vielä sovittua, elintarvikealan työpaikoilla alkaa sopimukseton tila 1.2.2025.

Sopimuksettomassa tilassa ei ole työrauhavelvoitetta, mikä tarkoittaa, että osapuolet voivat vauhdittaa neuvotteluita työtaistelutoimilla.

Työehdot pysyvät kuitenkin käytännössä voimassa niin sanotun jälkivaikutuksen ansiosta. Työnantaja ei siis voi omin päin esimerkiksi laskea työntekijöiden palkkaa tai pidentää työaikaa sopimuksettoman tilan aikana. Vanhan työehtosopimuksen määräykset ovat pääsääntöisesti voimassa siihen asti, kunnes uusi työehtosopimus on hyväksytty.

SEL ja ETL neuvottelevat seuraavan kerran elintarvikealan työntekijöiden uusista työehtosopimuksista 3.2.2025. Neuvotteluita käydään viidestä työehtosopimuksesta: leipomoalan, liha-alan, meijerialan, teollisuuden sekä panimo- ja virvoitusjuoma-alan työntekijöiden työehtosopimuksista, joiden piirissä on noin 25 000 työntekijää.

Jos SEL joutuu käyttämään työtaistelutoimia työehtosopimusten aikaansaamiseksi, liitto vastaa toimien laillisuudesta. Liiton julistamaan työtaisteluun osallistumisesta ei voi tulla seuraamuksia yksittäiselle työntekijälle. SEL:n jäsenille maksetaan mahdollisen lakon ajalta lakkoavustusta 100 euroa työvuorolta.


Lue lisää osoitteesta www.selry.fi/tes

Jos sinulla on kysyttävää, ole yhteydessä työpaikkasi SEL:n luottamusmieheen. Jos työpaikallasi ei vielä ole luottamusmiestä, voit olla yhteydessä oman alueesi SEL:n aluesihteeriin.

Kuva: Antti Yrjönen