Pääluottamusmies Emma Äimänen haluaa kehittää yhteistyötä työpaikallaan.

Reitti tehtaalle kulkee Pyhäjärven rantoja hipoen. Puiden kauniisti reunustamalla Maakunnantiellä Säkylässä sijaitsevassa Apetit Ruoka Oy:n tuotantolaitoksessa työskentelee ympärivuotisesti noin 170 työntekijää.

Haastatteluaamuna työntekijöiden pääluottamusmies ja ensimmäinen varatyösuojeluvaltuutettu Emma Äimänen on saanut raaputtaa kevään viimeiset kuurat auton ikkunoista ennen aamukuuteen töihin menoaan.

Äimänen aloitti työuransa Apetitilla määräaikaisena satokausityöntekijänä vuonna 1999. Satokausituotannossa fyysisesti raskaiden raaka-ainekonttien parissa ahertanut Äimänen pallotteli alkuvuodet kahden työpaikan välillä. Kun Apetit tarjosi hieman pidempää työsopimusta kuin HK, kallistui Äimäsen vaaka Apetitin puoleen. Vakituisen työsuhteen hän sai vuonna 2001.

Apetitin Säkylän tehtaassa valmistetaan kasvispakasteita, joiden raaka-aineet tuotetaan yli sadan sopimusviljelijän voimin. Kasvisten vastaanotto ja prosessointi työllistää kesästä pitkälle talveen. Satokaudella työntekijämäärä kasvaa yli kahdensadan.

Työpaikan luottamustehtävissä Äimänen aloitti ensin työsuojeluasiamiehenä vuonna 2009 ja sen jälkeen myös pakastepakkaamon osaston luottamusmiehenä.

– Olin työpaikan ensiapuryhmässä, kun minua kysyttiin ensimmäiseen luottamustehtävään. Kun lähdin nuorena näihin hommiin, en tiennyt mistään mitään, mutta lähdin luottamustehtäviin mielenkiinnosta ja uuden oppimisen halusta. Halusin parantaa työntekijöiden oikeuksia ja etuja, Äimänen muistelee.

Oikeuksia valvotaan

Pääluottamusmiehenä Emma Äimänen aloitti vuonna 2021. Tätä edelsivät kahdeksan vuotta varapääluottamusmiehenä.

Apetitin Säkylän tuotantolaitoksessa työskennellään pääsääntöisesti kahdessa vuorossa. Tänä keväänä muutamalla osastolla tehtiin kolmivuorotyötä, ja noin puolen vuoden satokausijaksolla satokausiosastolla työskennellään kolmessa vuorossa.

Äimänen on vapautettu tuotannon töistä pääluottamusmiehen tehtävien hoitamiseen maanantait sekä kuusi tuntia perjantaisin. Luottamusmiestunnit kuluvat moninaisiin asioihin, kuten työntekijöiden palkka- ja muiden työsuhdeasioiden selvittelyyn.

Pääluottamusmiehen tehtävä on huolehtia, että työntekijöiden oikeudet toteutuvat työpaikalla lain, työehtosopimuksen ja muiden sopimusten mukaisesti.

– Tärkeimmäksi tehtäväkseni nostaisin kuitenkin työntekijöiden kuuntelemisen. Kaikkiin asioihin en voi vaikuttaa toivomallani tavalla, mutta ainakin voin tarjota jäsenille mahdollisuuden keventää oloaan sekä tsempata heitä.

Apua ja tukea luottamustehtävän hoitoon Äimänen saa liiton toimitsijoilta ja toisilta luottamusmiehiltä. Vuosien varrella osaston luottamusmiesten ja työsuojeluasiamiesten määrä on työpaikalla noussut, mistä Äimänen iloitsee.

– Meillä on hyvä luottariporukka, jonka kanssa kokoustamme säännöllisesti, sillä kahden erillisen tuotantorakennuksen takia arjessa ei muutoin tapaisi kaikkia. Työntekijäporukalla mietimme yhdessä asioita eteenpäin.

Vastapainoa opinnoista

Halu oppia uutta on säilynyt koko Emma Äimäsen luottamusmiesuran.

– Olen käynyt varmaan kaikki SEL:n luottamusmies- ja työsuojelukurssit, jotka SEL:n ja ETL:n koulutussopimus sisältää. Jotkut niistä jopa kahteen kertaan, jos edelliskerrasta on vierähtänyt 15 vuotta.

Ylioppilaaksi ja keramiikka-artesaaniksi kouluttautunut Äimänen aloitti viime syksynä oikeustradenomin opinnot Satakunnan ammattikorkeakoulussa. Hän kertoo opintojen sujuneen odotuksia paremmin.

Verkko-opinnoissaan Äimänen on opiskellut muun muassa juridiikkaa ja esihenkilötyötä, mikä on tarjonnut sekä vastapainoa että peilauspintaa myös luottamustehtäviin.

– Olen oppinut, että työpaikkojen ongelmat johtuvat yleensä 90 prosenttisesti rakenteista, mutta voivat olla joskus myös pääosin henkilöjohtoisia. Olen jakanut tietoa eteenpäin luottamusmiehille. Itselläni ei ole mielenkiintoa hakeutua esihenkilörooliin, Äimänen lisää.

Äimänen haluaa kehittää työpaikallaan yhteistyötä työntekijä- ja työnantajapuolen välillä.

– Työntekijät ovat oman työnsä parhaita asiantuntijoita. Heidän osaamistaan, kokemustaan ja näkemyksiään kannattaisi huomioida nykyistä enemmän, kun tehdään työhön liittyviä ratkaisuja.

Töissä ja luottamustehtävässä Emma Äimästä kannustaa hyvä työporukka.

– Meillä pakastepakkaamossa on hyvä yhteishenki, ja uskon, että koko tehtaassamme vallitsee ilmapiiri, jossa työntekijät auttavat toisiaan ja käyttäytyvät hyvin. Jos luottamusmiehet haistavat ongelmia, niihin puututaan heti, etteivät ne pääse kasvamaan isommiksi.

Ay-luottamustehtävissä Äimänen on halunnut tietoisesti keskittyä työpaikalla vaikuttamiseen.

– Olen ollut vapaa-ajallani tiivisti lapsen jääkiekkoharrastuksessa mukana, ja olen silloin tällöin edelleen joukkueen talkoissa mukana. Saan päätäni nollattua myös ystäväni hevostallilla, jossa ratsastan tunnin maastolenkkejä viikoittain.


Teksti ja kuvat: Kati Oksman

Kuvassa: Emma Äimänen ja muut Apetitin Säkylän tehtaan lakkovahdit huhtikuussa.