Pääluottamusmies Kari Pitkänen haluaa saada porukan puhaltamaan oikeasti yhteen hiileen.
Kari Pitkänen, 61, aloitti tammikuussa toisen kautensa työntekijöiden pääluottamusmiehenä työpaikallaan HKFoodsin Outokummun tehtaalla. Hänen tärkein tavoitteensa luottamustoimessa on tällä hetkellä yhtenäisyyden ja työilmapiirin parantaminen työpaikalla.
– Haluan saada porukan puhaltamaan oikeasti yhteen hiileen niin, että työpaikalla ei ole kuppikuntia, eikä skismaa osastojen välillä, Pitkänen sanoo.
Jos hän havaitsee selän takana puhumista, hän tarttuu asiaan ja pyytää lopettamaan sen.
– Selän takana puhuminen on vähentynyt, kun siihen on puututtu. En halua, että työpaikalla on selän takana puhumista, joten puutun siihen jatkossakin.
Linja-autosta liha-alalle
Kari Pitkänen asuu Liperissä, josta hän ajelee työpaikalleen Outokumpuun puolisen tuntia. Pitkänen toteaa, että lyhyempikin työmatka riittäisi hänelle. Hänen edellinen ammattinsa oli linja-autonkuljettaja – hän ajoi linja-autoa työkseen 23 vuotta.
Niihin aikoihin, kun hän rupesi saamaan bussikuskin töistä tarpeekseen, silloisessa HK Ruokatalossa Outokummussa oli lihanleikkaajan ja teurastajan paikkoja auki.
Pitkänen aloitti teurastajana lokakuussa 2007. Hän on työskennellyt elintarvikealalla siitä asti, lähes 18 vuotta. Hän kertoo viihtyneensä työssään, jossa erityisen mieluista ovat työajat, kun saa tehdä päivävuoroa ja olla viikonloput vapaalla.
Pitkänen on koulutukseltaan maatalouskoneteknikko, mutta hän ei ole tehnyt koulutustaan vastaavia töitä. Teurastajan työt hän on oppinut työtä tekemällä.
HKFoodsin Outokummun tehtaalla teurastetaan ja leikataan nautaa. Teurastamossa työskennellään neljässä kierrossa, esimerkiksi eläimen nylkemisessä ja suolistuksessa. Kierto, jossa työntekijä on mukana, vaihtuu päivittäin, jotta työhön saadaan vaihtuvuutta. Teurastajan työ on fyysisesti hyvin raskasta, esimerkiksi kädet ja selkä ovat kovilla.
Työpaikalla on 130 työntekijää: teurastajia, lihanleikkaajia ja kunnossapidon työntekijöitä. Työntekijöistä 90 prosenttia on töissä SEL:n työehtosopimuksella ja ammattiliiton jäseniä. Pitkänen tekee osansa sen eteen, että työntekijöiden järjestäytymisaste on korkea. Hän puhuu ammattiliiton jäsenyydestä erityisesti nuorille ja ulkomailta tulleille työntekijöille, vanhemmat työntekijät ovat Pitkäsen mukaan liiton jäseniä muutenkin.
Työntekijöiden luottamustehtävissä Pitkänen aloitti jo aiemmalla työpaikallaan. Linja-autonkuljettajana ollessaan hän toimi myös työsuojeluvaltuutettuna. HKFoodsin Outokummun tehtaalla hänet valittiin vuonna 2012 osaston luottamusmieheksi, jossa hän toimi kymmenen vuotta.
– Minua pyydettiin pääluottamusmieheksi monta kertaa. Viimein lupasin kokeilla, jos voitan vaaleissa. Täpärästi voitin, ja täpärästi voitin nytkin.
Itsehillintää tarvitaan
Pääluottamusmiehen tehtävien hoitamiseen on työpaikalla varattu tiistait ja perjantait, paitsi kuun ensimmäinen perjantai. Hommat eivät lopu kesken jäsenten asioiden hoitamisessa ja etujen valvomisessa.
– Luottamusmiehenä töitä saa tehdä niin paljon kuin vain haluaa, Kari Pitkänen toteaa.
Hän jututtaa työntekijöitä osastoilla, taukotiloissa ja joskus toimistossaan. Parasta on, kun saa ratkaistua työntekijän asian, kuten työsopimukseen tai palkkaukseen liittyvän epäselvyyden.
Asiat selviävät keskustelemalla, mutta pääluottamusmiehenä on pitänyt oppia itsehillintää. Pitkänen on tyytyväinen, että palaverit työnantajan kanssa ovat rauhoittuneet ja pidentyneet.
Viime vuosina pääluottamusmiestä on työllistänyt eniten se, kun työnantaja ja työntekijät neuvottelivat laajasta paikallisesta sopimuksesta työntekijöiden tulevaisuuden turvaamiseksi. Pitkänen sai neuvotteluihin apua SEL:n Itä-Suomen aluesihteeri Veijo Kukkoselta.
Helmikuussa eteen tuli kuitenkin yllättävä tilanne: teurastamoon ei ollut saatavilla riittävästi nautaa. Sen takia HKFoodsin Outokummun tehtaan tuotannossa tehdään tällä hetkellä nelipäiväistä työviikkoa. Uusi järjestely vaati pikaiset muutosneuvottelut, jotka työllistivät pääluottamusmiestä.
– Tilanne piti saada ulkomaalaisillekin työntekijöille selväksi, joten olihan siinä hommaa.
Haastatteluhetkellä neuvottelut elintarvikealan työntekijöiden uusista työehtosopimuksista olivat edelleen käynnissä. Pitkänen on seurannut neuvotteluja mielenkiinnolla, varsinkin työnantajapuolen vaatimuksia työajan tasoittumisjakson pidentämisestä vuoteen, pekkasten maksamisesta rahana ja arkipyhäkorvauksen leikkaamisesta.
Kari Pitkänen toteaa, että työpaikalla ollaan valmiita toimimaan, jos liitto julistaa lakon.
Teksti ja kuva: Hanna Hirvonen
Kuvassa: Kari Pitkäselle ammattiliitto merkitsee turvaa. Hän on kuulunut liittoon 40 vuotta. Aiemmin liittona oli AKT ja SEL:n jäsen Pitkäsestä tuli, kun hän aloitti teurastajan työn.