Harri Lantto toivoo, että kaikki työntekijät ymmärtäisivät joukkovoiman merkityksen ja työnantajat aidon yhteistoiminnan ja sopimisen arvon.
Valion Oulun tehtaan työntekijöiden pääluottamusmies Harri Lantto, 45, aloitti talossa tarvittaessa töihin kutsuttavana varastotyöntekijänä syksyllä 2002.
Vuonna 2010 hänet valittiin työpaikan varapääluottamusmieheksi, kun silloinen pääluottamusmies Pekka Hauru ja varapääluottamusmies Ritva Tolonen kannustivat innokasta nuorta miestä luottamustehtäviin.
Seuraavana vuonna alkoivat myös työsuojeluvaltuutetun hommat, joita Lantto hoiti useamman kauden ja myös yhtä aikaa pääluottamusmiehen tehtävän kanssa. Pääluottamusmies Lantto on ollut vuodesta 2012. Hänen lähimpänä työparinaan oli pitkään Sami Erkkilä, joka toimi työsuojeluvaltuutettuna 2018–2025.
– Olemme puhuneet Samin kanssa asioista avoimesti ja luottamuksellisesti. Toiselta on saanut tukea ja uusia näkökulmia asioihin. Siitä on ollut apua molempien luottamustehtävässä, Lantto sanoo ja kiittää myös talon muita luottamushenkilöitä.
– Puhumme keskenämme tosi avoimesti osastojen ja ihmisten asioista, mutta aina anonyymisti, jotta ihmisten yksityisyys säilyy.
Vuodenvaihteessa uutena työsuojeluvaltuutettuna aloitti Tommi Ruuskanen.
Myös Valion kaikkien yksiköiden selliläiset pääluottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut pitävät tiiviisti yhteyttä ja tukevat toisiaan.
– Meillä on omat ja yhteiset WhatsApp-ryhmät ja säännölliset konsernikokoukset, joissa vaihdamme tietoja ja ajatuksia asioista.
Työntekijöiden edustajien tiivistä yhteistyötä tarvitaan, sillä Lantto kokee Valion toimintakulttuurin muuttuneen.
– Nykyisin on vaikea neuvotella asioista, kun työnantaja käyttää mielellään vaan direktio-oikeuttaan.
Lantto toivoo, että työnantajakin ymmärtäisi, ettei kaikessa aina kannattaisi vetää asioita mahdollisimman tiukalle, vaan sopia asioista hyvässä hengessä yhdessä työntekijöiden kanssa. Silloin työntekijätkin suhtautuvat työnantajaan joustavammin. Hyvinvoivat työntekijät ovat tuottavia työntekijöitä.
– Raha totta kai motivoi eniten työntekijää, koska palkan takia töitä tehdään, mutta on työhyvinvoinnillakin iso merkitys. Työnantajalla on iso valta siihen, miten hyvin ihmiset töissä viihtyvät.
Yksin pärjää huonosti
Valion Oulun tehtaalla työskentelee noin 190 työntekijää SEL:n työehtosopimuksella. SEL:n jäseniä heistä on yli puolet. Liiton jäsenyyttä tarjotessaan Harri Lantto korostaa, että liiton jäsenyydessä on kyse joukkovoimasta.
– Yksin pärjää huonosti. Kun liityt liittoon, liiton voima ja työntekijöiden yhteinen rintama ovat takanasi. Yhdessä voimme laittaa hanttiin työnantajalle. Pääluottamusmies ei yksin pysty muuttamaan asioita työpaikalla paremmaksi, vaan siihen tarvitaan liiton jäseniä ja porukan yhtenäinen tuki, Lantto toteaa.
Parasta pääluottamusmiehen tehtävässä ovat Lanton mielestä ne hetket, kun hän pystyy olemaan avuksi.
– Ihmisten auttamisesta tulee tosi hyvä mieli.
Ikävimpiä ovat tilanteet, jolloin ollaan puun ja kuoren välissä, eikä asiaan löydy jäsenelle hyvää ratkaisua.
– Aina asioille ei pysty tekemään mitään, ja se harmittaa. Olen luonteeltani sellainen, että kun jonkun asian aloitan, haluan myös viedä sen loppuun asti, Lantto toteaa.
Työpaikan luottamustehtävät ovat vieneet Lanton myös SEL:n liittohallitukseen, jossa hän istuu nyt toista viisivuotiskauttaan.
Mikä on saanut sinut jatkamaan ja jaksamaan yli 15 vuotta henkilöstön edustajan tehtävissä?
– Periksiantamattomuus. En hyväksy heikompien polkemista ja työsuhteessa työntekijä on heikompi osapuoli. Työnantajalla on vahva asema ja direktio-oikeus, siksi työntekijöiden joukkovoimaa tarvitaan, Lantto vastaa ja jatkaa:
– Ja olen tutustunut aivan mahtaviin ihmisiin näissä liiton hommissa. Osasta on tullut sydänystäviä, joiden kanssa puhutaan henkilökohtaisistakin asioista.
Harri Lanton kolme pointtia jokaiselle työntekijälle
1. Ole rohkea ja kerro mielipiteesi työpaikalla. Asiat eivät muutu paremmaksi, jos ongelmista ei puhuta.
2. Mieti, kenellä on työpaikalla suurin voima. Se on työntekijöillä. Liity liittoon, sillä liiton jäsenyys on joukkovoimaa. Ja meidän työntekijöiden pitää tarvittaessa myös käyttää joukkovoimaamme.
3. Jos me työntekijät löydämme yhteisen voimamme, me pystymme yhdessä vaikuttamaan ja ajamaan asioitamme, eikä työnantaja pysty kyykyttämään meitä. Jokaisen kannattaa kuulua liittoon.
Teksti ja kuva: Karoliina Öystilä
Kuvassa ovat Sami Erkkilä ja Harri Lantto, jotka tekivät monta vuotta tiiviisti työparina töitä Valion Oulun tehtaan työntekijöiden työsuojeluvaltuutettuna ja pääluottamusmiehenä. Kuva on syyskuulta 2025.