Toisin kuin Orpon hallituksen toimista voisi päätellä, EU:n jäsenvaltioiden on edistettävä työehtosopimusneuvotteluja ja työehtosopimusten kattavuutta.

Tiesitkö, että Euroopan unioni velvoittaa kaikkia jäsenvaltioitaan edistämään työehtosopimuksia ja työmarkkinoiden sopimustoimintaa?

EU:n vähimmäispalkkadirektiivin mukaan EU:n jäsenvaltioiden on edistettävä työehtosopimusneuvotteluja ja pyrittävä lisäämään työehtosopimusten kattavuutta.

Suomessa tämä ei ole viime vuosina juuri näkynyt, sillä Orpon hallitus on päätöksillään päinvastoin yrittänyt heikentää työehtosopimusten, ammattiliittojen ja työntekijöiden asemaa.

SEL:n työehtosopimusneuvottelukunnan jäsenet Janne Koivisto, Ville Sipilä ja Maarit Lähteenmäki kävivät viime viikolla Brysselissä hakemassa European Trade Union Institute ETUI:n koulutuksesta uutta tietoa ja näkökulmia työehtosopimustoiminnan edistämiseen ja vahvistamiseen.

SEL:n ja ETL:n väliset elintarvikealan työntekijöiden nykyiset työehtosopimukset ovat voimassa 31.1.2028 asti, mutta kumpikin osapuoli voi irtisanoa työehtosopimukset päättymään jo kahden vuoden jälkeen, jolloin työehtosopimukset ovat voimassa 31.1.2027 asti.

SEL on jo aloittanut valmistautumisen seuraaviin elintarvikealan työntekijöiden työehtosopimusneuvotteluihin. Nyt on oikea aika huolehtia, että työkaverisikin on SEL:n jäsen. Juttele työkaverisi kanssa ja kerro hänelle, miksi jokaisen elintarvikealan työntekijän kannattaa olla SEL:n jäsen. Mitä useampi työntekijä kuuluu liittoon, sitä paremmat palkat ja muut työehdot kaikilla työntekijöillä on.

Kun työkaverisi mainitsee liittyessään sinut suosittelijana, saat kiitokseksi 20 euron S-ryhmän lahjakortin.

Kuvassa ovat Janne Koivisto, Valerica Dumitrescum, Ville Sipilä, Maarit Lähteenmäki ja Mirela Caravan. Dumitrescum ja Caravan kouluttivat ETUI:n Empowering collective bargaining -koulutuksessa Brysselissä 4.–6.3.2026.