Elintarvikealan tulevaisuusvuoropuhelu saa uuden, käytännönläheisen muodon, kun ETL ja SEL vierailevat yhdessä elintarvikealan yrityksissä.

Millaisia ovat elintarvikealan tulevaisuudennäkymät ja miten työ muuttuu alalla? Miten muutoksia voidaan yhdessä ennakoida ja valmistautua niihin?

Vastauksia näihin kysymyksiin haetaan elintarvikealan työnantajia edustavan Elintarviketeollisuusliiton ETL:n ja työntekijöitä edustavan Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL:n yhteisellä tulevaisuusvuoropuhelulla, joka on ollut käynnissä jo parin vuoden ajan.

Vuoropuhelulla vahvistetaan elintarvikealan ennakointiosaamista ja lisätään valmiuksia muutosten kohtaamiseen niin, että samalla parannetaan työmarkkinoiden toimivuutta ja työhyvinvointia. Vuoropuhelun osapuolille syntyy alan päivittyvä tilannekuva.

Tämän vuoden alusta vuoropuheluun tulivat mukaan yhteiset yritysvierailut. ETL ja SEL jalkautuvat elintarvikealan yrityksiin eri puolille maata kuulemaan ja keskustelemaan yritysten johdon ja työntekijöiden luottamushenkilöiden kanssa, mitä tulevaisuuden muutokset tarkoittavat juuri kyseisen yrityksen toiminnalle ja henkilöstölle. Ja miten liitot voivat osaltaan tukea yritysten ja työpaikkojen kehittämistä.

Tammikuun lopulla ovensa ensimmäiselle ETL-SEL-yritysvierailulle avasi merkittävä suomalainen ruokatalo, HKFoods, jonka Vantaan yksikössä ETL:n ja SEL:n edustajat vierailivat.

Tapaamisessa keskusteltiin elintarvikealan kaikille yrityksille ajankohtaisista teemoista, kuten alan vetovoiman vahvistamisesta nuorten keskuudessa ja yritysten keinoista edistää henkilöstön työhyvinvointia. Puheena olivat myös kansainväliset osaajat ja monimuotoinen työyhteisö sekä työn muutoksen vaatima osaamisen kehittäminen.

Kuvassa vasemmalta SEL:n puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen, ETL:n johtaja Anne Somer sekä HKFoodsilta henkilöstöjohtaja Anu Heikkilä, toimitusjohtaja Juha Ruohola sekä Vantaan yksikön työntekijöiden työsuojeluvaltuutettu Jari Eronen ja pääluottamusmies Ville Vatka.