SEL jatkaa kaikkia elintarvikealan työntekijöitä koskevaa ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa 4.5.2025 asti, ellei uusista työehtosopimuksista päästä sitä ennen sopuun.
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL on tänään ilmoittanut jatkavansa kaikkia elintarvikealan työntekijöitä koskevaa ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa sunnuntaihin 4.5.2025 kello 23.59 asti. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkoi perjantaina 7.2.2025 kello 00.00 ja jatkuu nyt keskeytyksettä 4.5.2025 kello 23.59 asti.
SEL:n ylityö- ja vuoronvaihtokiellon tavoitteena on vauhdittaa elintarvikealan työntekijöiden uusien työehtosopimusten syntymistä. SEL:n ja Elintarviketeollisuusliiton väliset elintarvikealan työntekijöiden työehtosopimukset päättyivät 31.1.2025, eikä uusista työehtosopimuksista ole päästy vielä sopuun.
SEL on hylännyt kaksi sovittelijan jättämää sovintoehdotusta, jotka olisivat kohtuuttomasti heikentäneet leipomoalan työntekijöiden työaikoja ja mahdollisuutta suunnitella elämäänsä.
– Jatkamme ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa kaikilla elintarvikealan työpaikoilla ja tulemme tarvittaessa antamaan uusia lakkovaroituksia, jotta saamme torjuttua työnantajien ajamat kohtuuttomat heikennykset työehtoihin ja sovittua kaikille elintarvikealan työntekijöille tolkulliset uudet työehtosopimukset. Jäsenemme ymmärtävät, että jos nyt hyväksymme pitkät työpäivät ja kuusipäiväiset työviikot työnantajan määräyksellä leipomoalalle, heikennykset työaikoihin ovat seuraavilla neuvottelukierroksilla edessä muillakin elintarvikealan työntekijöillä, SEL:n puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen sanoo.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy välittömästi, kun osapuolet hyväksyvät uudet työehtosopimukset.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee kaikkia työpaikkoja ja töitä, joissa noudatetaan SEL:n ja ETL:n välisiä työehtosopimuksia, joiden piirissä on noin 25 000 elintarvikealan työntekijää. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei koske hätä- tai suojelutyötä.
SEL ja ETL neuvottelevat viidestä työehtosopimuksesta: leipomoalan, liha-alan, meijerialan, teollisuuden sekä panimo- ja virvoitusjuoma-alan työntekijöiden työehtosopimuksista.