SEL:n oikeusapu on jäsenelle maksuton ja riskitön.

SEL:n oikeusapu on tärkeä ja arvokas jäsenetu. SEL:n jäsenelle voidaan myöntää SEL:n oikeusapu työehtoihin tai muuten työsuhteeseen liittyvässä riita-asiassa, jota ei saada ratkaistua sopimalla.

SEL:n jäsenilleen myöntämä oikeusapu on laajempi kuin monessa muussa ammattiliitossa. SEL:n oikeusapu on jäsenelle maksuton. Jäsen ei joudu maksamaan omavastuuosuutta eikä oikeudenkäyntikuluilla ole ylärajaa. Jos jäsenen juttu hävitään oikeudessa, SEL maksaa jäsenen oikeudenkäyntikulujen lisäksi jäsenen puolesta myös mahdollisesti maksettavaksi tulevat vastapuolen oikeudenkäyntikulut.

Juristien palvelut ja oikeudenkäynnit ovat Suomessa varsin kalliita. Oikeudenkäynnin kustannukset voivat helposti nousta jopa kymmeniin tuhansiin euroihin.

SEL:n oikeusavun myöntäminen perustuu aina tapauskohtaiseen harkintaan. SEL:n asiantuntijat perehtyvät tapaukseen huolellisesti. Selvitämme, onko työehtosopimusta tai lakia rikottu, ja voidaanko asia todistaa oikeudessa. SEL myöntää oikeusavun jäsenelle, jos jutussa on mahdollista menestyä oikeudessa.

SEL:n oikeusavun myöntämisen edellytyksenä on, että olet ollut SEL:n jäsen vähintään kuusi kuukautta ja olet maksanut jäsenmaksusi.

Suurin osa ongelmista saadaan ratkaistua työpaikalla, kun ensin SEL:n luottamusmies ja sen jälkeen tarvittaessa myös SEL:n asiantuntija neuvottelevat työnantajan kanssa. Pyrimme aina ratkaisemaan erimielisyydet ensisijaisesti neuvottelemalla.

Niissä tapauksissa, joissa asiaa ei saada ratkaistua sopimalla, SEL voi myöntää jäsenelle oikeusavun. Viime vuosina SEL on myöntänyt vuosittain oikeusavun noin 20 jäsenelle. Tyypillisessä tapauksessa työnantaja on maksanut työntekijälle liian vähän palkkaa tai päättänyt työsuhteen laittomasti. SEL:n oikeusavun voi saada myös työtapaturmien ja ammattitautien vahingonkorvausasioissa.

Jos ongelmasi ei ratkea työpaikalla keskustelemalla työnantajan kanssa SEL:n luottamusmiehen avulla, ole yhteydessä SEL:n aluetoimistoon aluesihteeriin, joka alkaa selvittämään asiaasi.