”SEL on elintarvikealan työntekijöiden vahva edunvalvoja, jonka luottamushenkilöt huolehtivat alan työpaikoilla siitä, että työntekijät järjestäytyvät liittoon ja että töitä tehdään kunnon työehdoilla turvallisissa ja terveellisissä työoloissa. Jäsenet tekevät yhdessä liiton ja toimivat aktiivisesti työpaikoilla ja ammattiosastoissa. SEL on myös vaikuttaja, jonka kautta elintarvikealan työntekijöiden ääni kuuluu yhteiskunnassa.”
Näin kuuluu SEL:n strategian visio eli kiteytys siitä, millaisena me näemme liiton tulevaisuudessa. Jotta tämä visio on jonakin päivänä totta, tarkoittaa se, että elintarvikealan työntekijöiden järjestäytymisasteen lasku on saatava taittumaan.
Visiomme tärkein kohta on: ”Jäsenet tekevät yhdessä liiton ja toimivat aktiivisesti työpaikoilla ja ammattiosastoissa”. Vision toteutuminen edellyttää, että entistä suurempi osa elintarvikealan työpaikoista on entistä paremmin järjestäytyneitä.
Järjestäytynyt työpaikka tarkoittaa, että työpaikan työntekijöistä yli 70 % on liiton jäseniä ja että jäsenistä riittävän suuri osa toimii aktiivisesti. Lisäksi työpaikalla on valittu työntekijöiden luottamushenkilöt eli luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ja he ovat kouluttautuneita tehtäviinsä. Työpaikan luottamushenkilöillä on oltava kyky paikalliseen edunvalvontaan ja sopimiseen ja lisäksi yhteyden ammattiosastoon on oltava kunnossa.
Haastankin nyt jokaisen SEL:n jäsenen pohtimaan, onko sinun työpaikkasi järjestäytynyt? Ja mitä juuri sinä olet valmis tekemään, jotta sinun työpaikkasi olisi entistä vahvemmin järjestäytynyt? Kukaan muu ei voi hoitaa asiaa kuntoon, sen teette te liiton jäsenet työpaikalla.
Vietämme SEL:n jäsenhankintaviikkoja 1.–30.11.2025 SEL:n 120-vuotisjuhlavuoden teemalla: Liitossa meillä on voimaa! Tarjoamme jäsenhankintaviikoilla elintarvikealan työpaikoilla SEL:n jäsenyyttä henkilökohtaisesti jokaiselle työntekijälle, joka ei ole vielä SEL:n jäsen. Jäsenhankinnan vauhdittamiseksi SEL arpoo kolme 500 euron matkalahjakorttia kaikkien Onko työpaikkasi järjestäytynyt? -kyselyyn vastanneiden työntekijöiden kesken. Kyselyyn ja arvontaan voivat osallistua kaikki työpaikalla SEL:n työehtosopimuksella työskentelevät, vaikka ei vielä olisi liiton jäsen.
>> SEL:n jäsenhankintaviikot 1.–30.11.2025
Elintarvikealan työntekijät valitsevat marras-joulukuussa työpaikoilla keskuudestaan työsuojeluvaltuutetut. Lain mukaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varatyösuojeluvaltuutettua on valittava kaikilla työpaikoilla, joilla työskentelee säännöllisesti vähintään 10 työntekijää. Jos ehdokkaita tehtävään on enemmän kuin yksi, suoritetaan työpaikalla vaali. Työsuojeluvaltuutetun tehtävä on merkittävä, sillä hän on työsuojeluasioissa työpaikan työntekijöiden edustaja ja äänitorvi. Valinnat kannattaa siis tehdä jokaisella työpaikalla – myös pienemmillä työpaikoilla.
>> Työsuojeluvaalit marras-joulukuussa 2025