Orpon hallitus on perustellut työehtojen ja työttömyysturvan heikennyksiä työllisyyden parantamisella. Harvoin missään jalossa tavoitteessa on ollut näin isoa ketunhäntää kainalossa.
Montako työpaikkaa syntyy, jos määräaikaisen työsopimuksen saa tehdä ilman perustetta vuodeksi? On huono vitsi perustella sitä työllisyyden edistämisellä. Työnantajilla on jo nyt tarpeeksi mahdollisuuksia käyttää epätyypillisiä työsuhteita, joiden lisäämisellä on varmasti kielteinen vaikutus kotimaiseen kulutukseen ja työpaikkoihin.
Entä montako työpaikkaa syntyy painavan syyn poistamisella irtisanomisperusteista? Saattaahan sillä olla oikeusistuimia työllistävä vaikutus, kun joudutaan hakemaan oikeuskäytäntöä irtisanomisten laillisuudesta, mutta uusia työpaikkoja ei synny. Irtisanomisen helpottaminen lisää työelämän epävarmuutta ja vaikuttaa ihmisten uskallukseen puuttua epäkohtiin työpaikalla, mikä taitaa olla hallituksen tarkoituskin.
Aikuiskoulutustuen lakkautus oli käsittämätön päätös, jonka vaikutus työllisyyteen oli nolla, ellei jopa selvästi negatiivinen.
Hallitus lyhentää lomautusten ilmoitusajan seitsemään päivään pakottavalla lainsäädännöllä, josta ei voi sopia toisin edes työehtosopimuksessa. Työllisyyttä parantava vaikutus on nolla, mutta työntekijän epävarmuutta huomisesta se kyllä lisää.
Työntekijän takaisinottovelvollisuus poistetaan alle 50 henkilön yrityksiltä. Työllisyyttä parantava vaikutus on nolla.
Hallitus haluaa ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomaksi, vaikka samaan aikaan monissa yrityksissä on byrokratian vähentämiseksi siirrytty siihen, että työntekijä voi omalla ilmoituksella olla pois sairauden takia esimerkiksi kolme päivää. Työllisyyttä parantava vaikutus on nolla.
Hallituksen toimien takia työttömyys on jo nousussa. Tämä ei yllätä, onhan selvää, että hallituksen mittavat työttömyysturvan ja muun sosiaaliturvan heikennykset leikkaavat kotimaista kulutusta.
Orpon hallituksen työelämän heikennyslista on ennennäkemättömän pitkä ja raju. Kun hallituksen tarkoitus on todellisuudessa heikentää työntekijän asemaa työpaikalla, on irvokasta pukea lakimuutokset työllisyystoimien kaapuun. Suoraselkäisempää olisi kertoa rehellisesti todellinen motiivi: hallitus on työnantajien asialla.