Parterna beslöt att de inte kommer att utnyttja möjligheten att säga upp kollektivavtalen. Därmed gäller kollektivavtalen för tredje året i rad och de löneförhöjningar som överenskommits om för år 2027 förverkligas enligt avtalet.
Livsmedelsindustrin ETL, Finlands Livsmedelsarbetareförbund SEL, Fackförbundet Pro och Förbundet för Mejeritekniska Funktionärer MVL har överenskommit om att kollektivavtalen fortsätter att gälla ett tredje avtalsår. Lösningen innebär stabilitet och förutsägbarhet i en av Finlands största industribranscher, för dess företag och tio tusentals arbetstagare.
I de kollektivavtal som avtalades om i livsmedelsbranschen våren 2025 ingick en möjlighet att under avtalsperioden bedöma utsikterna för ekonomin och sysselsättningen, och hur de målsättningar som skrevs in i avtalet har förverkligas. På grund av bedömningarna har parterna haft möjlighet att fatta beslut om en fortsättning av kollektivavtalet för ett tredje år.
Parterna beslöt i början av september att de inte kommer att utnyttja möjligheten att säga upp kollektivavtalen. Därmed gäller kollektivavtalen för tredje året i rad och de löneförhöjningar som överenskommits om för år 2027 förverkligas enligt avtalet.
Kollektivavtalen mellan SEL och ETL för livsmedelsbranschens arbetstagare gäller fram till 31.1.2028. I kollektivavtalen har vi överenskommit om att under det sista avtalsåret höjs lönerna och tabellönerna för alla arbetstagare i livsmedelsbranschen med en allmän förhöjning på 2,4 procent den 1.5.2027 eller i början av den närmaste löneutbetalningsperioden efter det.
– En fortsättning av kollektivavtalen ger företagen och personalen förutsägbarhet inför framtiden. En lång avtalsperiod skapar i sig stabilitet också med tanke på branschens utveckling, sysselsättning och investeringar, konstateras i en gemensam kommentar från ETL, SEL, Pro och MVL.
En lång avtalsperiod ger parterna en god grund för fortsatt samarbete och utveckling av arbetslivet på branschens arbetsplatser. Vi har många gemensamma frågor: tillgängligheten på kunnig arbetskraft, branschens drag- och kvarhållningskraft, yrkesutveckling och en förmåga att svara på de utmaningar som ett förändrande arbetsliv innebär är centrala för hela branschens framtid.
ETL, SEL, Pro och MVL ser ett långsiktigt arbetsmarknadssamarbete som bygger på förtroende som viktigt.
– Att avtalsperioden fortsätter ger företagen och personalen en möjlighet att tillsammans se framtiden an och bygga den finländska livsmedelsbranschens framtid på en stabil grund. Maten skapas av människor, arbete och samarbete, konstaterar förbunden.