Arbetsgivaren ska identifiera, bedöma och hantera skadlig psykosocial belastning på arbetsplatsen på samma sätt som fysisk belastning.

Psykosocial belastning på arbetsplatsen kan till exempel orsakas av brådska, skiftarbete, dåligt ledarskap och bristfällig informationsgång, arbetsredskap som inte fungerar och bristfälliga anvisningar, brister i arbetsförhållandena samt sjukfrånvaro och förändringar som berör personalen. De psykosociala belastningsfaktorerna är kopplade till arbetet, arbetsorganisationen eller arbetsförhållandena oberoende av vem som utför arbetet.

Den psykosociala belastningen på arbetsplatsen kan minskas till exempel genom

1. Gott samarbete, gott ledarskap och fungerande informationsgång

2. Rättvis och likvärdig behandling av personalen

3. Goda arbetsförhållanden samt maskiner och utrustning som fungerar

Diskutera de psykosociala belastningsfaktorerna tillsammans på arbetsplatsen och behandla åtgärder för att förebygga belastningsfaktorerna i arbetarskyddskommissionen och i riskbedömningen.

Europeiska arbetsmiljöveckan uppmärksammas den 19–25 oktober 2026. Temat för Europeiska arbetsmiljöbyråns arbetsmiljövecka 2026–2028 är Tillsammans för psykisk hälsa på arbetsplatsen – Hantera psykosociala risker.


>> Läs mera: Europeiska arbetsmiljöbyrån