När Finland tog sitt första VM-guld i ishockey för herrar 1995 gav det finländarna, som hade lidit av den ekonomiska depressionen och massarbetslösheten, nytt självförtroende och hopp om en bättre framtid. Nu skulle vi på samma sätt behöva hjälp av Lejonens VM-guld för att återfå förtroendet och framtidstron, för regeringen Orpo eller Finlands Näringsliv EK kommer åtminstone inte att bidra till det.

EK har som mål att få till stånd lagstiftning som gör det möjligt att kringgå bestämmelserna i kollektivavtalen. Om också nästa regering är beredd att göra som EK vill, kan arbetsgivarna i fortsättningen sänka lönerna, förlänga arbetstiden och försvaga de övriga anställningsvillkoren på lokal nivå, förbi kollektivavtalen. Det skulle möjliggöra osund konkurrens mellan företagen genom dumpning av anställningsvillkoren samt öka osäkerheten i arbetslivet och arbetsrelaterat utnyttjande.

EK vill till exempel att det ska bli möjligt att avtala lokalt om övertidsersättningar och söndagsarbetsersättningar utan någon lagstadgad miniminivå. EK vill också förlänga arbetstiden genom att göra trettondagen och Kristi himmelfärdsdag, som nu är söckenhelger, till vanliga arbetsdagar.

”Det kommer inte på fråga”, sa Orpo om att skära ner tilläggen. Arbetstagarna tror inte på det här. Under den här regeringsperioden har vi sett att det inte går att lita på de nuvarande regeringspartiernas ord. Det spelar ingen roll vad de säger före valet – efter valet gör de som EK vill. Arbetsgivarna har redan meddelat att de tänker finansiera partier och kandidater som driver arbetsgivarnas mål med en ännu större summa än vid det senaste riksdagsvalet. Det stödet kommer mottagarna säkert att komma ihåg, om samma partier igen får utforma regeringsprogrammet.

I sina mål betonar EK att riksdagsvalet är nästa avtalsrörelse för arbetstagarna. Vid förhandlingsborden kan arbetstagarnas fackförbund inte fullt ut kompensera för det som regeringen kan försvaga genom lagstiftning.

Med tanke på inkomstfördelningen i samhället är det inte hållbart att man i Finland fortfarande talar om att förlänga arbetstiden, samtidigt som utvecklingen inom teknologi och artificiell intelligens leder till allt färre arbetstillfällen. I stället borde man testa olika modeller för att förkorta arbetstiden utan att sänka arbetstagarnas inkomstnivå, men samtidigt öka produktiviteten i arbetet.

Ingen kan längre påstå att politiken inte spelar någon roll – inte heller när det gäller anställningsvillkoren. Vid riksdagsvalet nästa vår har vi alla möjlighet att påverka vilka spelregler som ska gälla på de finländska arbetsplatserna i fortsättningen. Vi får inte låta bli att utnyttja den här möjligheten.

Veli-Matti Kuntonen
SEL:s förbundsordförande