Arbetstagarna behöver sina representanter

Fackförbundens politiska #VägandeSkäl-strejker har fått åtminstone en av arbetsgivarnas representanter att t.o.m ifrågasätta det meningsfulla med förtroendemannasystemet. Men sådant tal understryker enbart vikten av att arbetstagarna på varje arbetsplats organiserar sig i branschens fackförbund och väljer förtroendemän att sköta deras ärenden.

Denna höst har arbetstagarnas representanter med arbetsskyddsuppdrag för den kommande tvåårsperioden valts på livsmedelsbranschens arbetsplatser. Nästa höst är det dags för val av förtroendemän. Båda förtroendeuppdragen är viktiga och de personer som väljs har en betydande roll på arbetsplatsen som representanter för arbetskamraterna och som intressebevakare. Arbetstagarna behöver sina representanter.

Den förtroendevalda sköter fackmedlemmarnas intressebevakning och övervakar att kollektivavtal, lagar och andra avtal följs på arbetsplatsen. Den förtroendevaldas uppgifter är allt viktigare nu, då regeringen Orpo tänker öka arbetsgivarnas beslutanderätt och försvaga arbetstagarnas rättigheter.

Arbetsgivaren ansvarar alltid för arbetsskyddet men en arbetsskyddsbefullmäktigad krävs som talesman för arbetstagarna och för att värna om att arbetet utförs under trygga och hälsosamma omständigheter på arbetsplatsen.

En huvudförtroendeman, arbetsskyddsbefullmäktigad, EWC-representant och avdelningens förtroendevalda deltar alla i utvecklandet av arbetsplatsen och valet av dem gynnar vid sidan om arbetstagarna också arbetsgivaren. En smart arbetsgivare drar nytta av det kunnande som personalens representanter har i utvecklandet av arbetsgemenskapen.

Varje förtroendevalda präglar själv sitt förtroendeuppdrag. Genom att komma ihåg ett par saker kommer man redan långt. Skaffa dig tillräcklig bakgrundskunskap och utbildning inför skötseln av ditt viktiga uppdrag. Var aktiv, skaffa dig information, nätverka och be om hjälp och stöd. Lyssna på de människorna du representerar. Värna om att du själv orkar och ta emot stöd. Det kan ta plågsamt länge för ärenden att gå framåt, men ge inte upp.

Tack för att du utför ett väldigt viktigt arbete till nytta för dina arbetskamrater!

Karoliina Öystilä
SEL:s kommunikationschef, chefredaktör

Texten publiceras först som ledare i Elintae 8/2023, 15.12.2023.

Bli
medlem