Arbetsgivaren vill försvaga din lön och övriga arbetsvillkor

Arbetsgivare vill införa många försvagningar i alla livsmedelsbranschens arbetstagares kollektivavtal.

Arbetsgivarna vill bland annat införa följande försvagningar i alla livsmedelsbranschens arbetstagares kollektivavtal:

Arbetstidens utjämningsperiod är ett år.
Arbetsgivaren skulle, under lugnare perioder kunna erbjuda mindre arbete och mer arbete under skyndsammare perioder utan övertidsersättningar. För arbetstagaren betyder det här exempelvis längre arbetsdagar eller sex dagars arbetsveckor.
Arbetsgivaren kan betala ut arbetsförkortningsledigheter i pengar.
Arbetstagaren skulle, i stället för betalda lediga dagar få ta ut pekkasdagarna i pengar.
Arbetsgivaren får helt fritt använda sig av inhyrd arbetskraft.
För tillfället är utnyttjandet av inhyrd arbetskraft begränsat, exempelvis går det för sig då man vill jämna ut perioder av hög belastning och den inhyrda arbetskraften inte kan ersättas av ordinarie arbetstagare.

Dessutom vill arbetsgivarna införa följande försvagningar av kollektivavtalet för bageribranschen:

Ett arbetspass skulle kunna vara mellan 4–12 timmar.
Högsta antal veckoarbetstimmar skulle kunna uppgå till 72 timmar.
Arbetsveckan skulle kunna bestå av sex dagar och vilken som helst av dagarna vara den lediga dagen.
Lördagsarbetes gottgörelsen i form av fritid slopas.
Arbetsveckan skulle kunna inledas tidigare så att arbetsgivaren inte skulle bli tvungen att betala ut söndagsersättning.

Dessutom hotar den 100-procentiga nattarbetsersättningen för arbetstagare i bageribranschen som gör skiftarbete att slopas, eftersom regeringen Orpo drar tillbaka bageriarbetslagen.

Dessutom vill arbetsgivarna införa följande försvagningar i köttbranschens kollektivavtal:

Söckenhelgsersättning behöver inte utbetalas om söckenhelgen inte skulle ha varit en arbetsdag.

Dessutom vill arbetsgivarna införa följande försvagningar i kollektivavtalet för mejeribranschen:

Arbetsgivaren skulle kunna besluta om 120 timmars periodarbete under tre veckors tid, medan arbetsgivaren för närvarande kan besluta om 80 timmars periodarbete under två veckors tid.
Arbetsgivaren skulle fritt kunna placera lediga dagar mellan arbetsskiften även för dem som gör 1- och 2-skiftsarbete.
Arbetsgivaren skulle kunna ge ut tillägg och ersättningar i ledig tid i stället för i pengar.

Dessutom vill arbetsgivarna införa följande försvagningar i kollektivavtalen för industrin och bryggeribranschen:

Arbetsgivaren skulle kunna kräva 10 timmars arbetsskift.
Söckenersättningar behöver inte utbetalas om söckenhelgen inte skulle ha varit en arbetsdag.
Arbetsgivaren skulle tillåtas kräva arbete under söckenhelger utan söckenhelgersättning.

Gör så här:

Delta i SEL:s kampverksamhet! Vi behöver hjälp av alla arbetstagare. Endast genom att agera tillsammans kan vi försvara våra arbetsvillkor. Om du inte är med understöder du arbetsgivarnas försvagningsförslag.
Bli medlem i SEL, om du inte redan är det! Se till att också dina arbetskamrater tillhör facket!

Nu gäller det din lön och dina övriga arbetsvillkor!