Allt är bara tillfälligt – ”Väliaikaista kaikki on vaan”, som det heter i den gamla finska sången. Snart kan allt arbete vara tillfälligt för nya arbetstagare, om regeringen Orpos önskan förverkligas.

Hur skulle det låta, om arbetsgivaren i fortsättningen skulle ha rätt att med arbetstagaren överenskomma om ett tidsbundet kontrakt utan grunder? Idag förutsätter ett tidsbundet arbetsförhållande alltid att det finns motiveringar, som exempelvis att arbetet är säsongsbaserat, att det är fråga om ett vikariat eller ett tidsbundet projekt.

För regeringen räcker inte det här, utan regeringen vill öka snuttarbetet och osäkerheten i arbetslivet, trots att vi i Finland redan nu har mer människor på tidsbundna arbetskontrakt än i medeltal i EU.

Regeringspartierna Samlingspartiet, Sannfinländarna, Kristdemokraterna och SFP tänker förändra arbetsavtalslagstiftningen så, att arbetsgivaren i fortsättningen kan sluta tidsbundna arbetskontrakt utan motiverande grunder, då arbetstagaren första gången kommer till arbetsgivaren, eller då det har förflutit över fem år sedan arbetstagaren arbetade för samma arbetsgivare. Sådana tidsbundna arbetsavtal skulle man kunna sluta högst tre med samma arbetstagare, och de skulle sammantaget få räcka högst ett år.

>> ANM: Att göra arbetsavtal för viss tid flexiblare och övriga ändringar i arbetsavtalslagen

I värsta fall kommer lagändringen att i grunden förändra det finländska arbetslivet, då tidsbundna arbetsavtal blir utgångspunkten, inte specialfall som kräver särskilda motiveringar. Fackförbunden motsätter sig möjliggörandet av grundlösa tidsbundna arbetskontrakt. Arbetsgivarna förespråkar däremot snuttjobb utan begränsningar.

Att öka osäkerheten I arbetslivet, och därmed i hela livet för människor är naturligtvis inte vettigt under några omständigheter, men särskilt dumt är det att göra det nu, då arbetslöshetssiffrorna i Finland är dystrare än någonsin under 2000-talet. I den här allvarliga arbetslöshetskrisen behöver vi en regering som i stället för att öka osäkerheten inger människor förtroende och framtidstro. Regeringens förslag har inte ännu lämnats till riksdagen. Den enda vettiga lösningen nu, vore att regeringen begraver hela det dåliga förslaget.

Karoliina Öystilä
SEL:s kommunikationschef, chefredaktör

Texten är ledare i Elintae 5/2025.