Kollektivavtalsrundan inleddes i september, då Industriförbundet och Teknologiindustrins arbetsgivare inledde förhandlingar om ett nytt kollektivavtal. Kollektivavtalsförhandlingar är aldrig enkla, eftersom bägge parter i förhandlingarna, arbetstagare och arbetsgivare har egna och ofta helt motstridiga mål.

Den här gången kan vi emellertid vänta oss ovanligt svåra kollektivavtalsförhandlingar, eftersom de betydande nedskärningar i arbetslivet och arbetslöshetsskyddet som Finlands näringsliv EK pådrivit och regeringen Orpo vill förverkliga ökar svårighetsgraden vid varje branschvist förhandlingsbord. Dessutom har en högre inflation än vi vant oss vid i Finland under de senaste åren minskat arbetstagarnas köpkraft, och av den anledningen behöver och förtjänar arbetstagarna nu ordentliga löneförhöjningar.

Regeringen Orpo har innehaft makten i endast under ett och ett halvt år, men redan nu har regeringen med sina åtgärder fått till stånd en ond cirkel av elände i Finland. Arbetslösheten ökar och både människornas och företagens förtroende inför framtiden vacklar. Att korrigera köpkraften för arbetstagarna med tillräckliga löneförhöjningar vore nu speciellt viktigt, eftersom det skulle hålla nationalekonomins hjul rullande.

Arbetsgivarna har fått nästan allt vad de haft mage att kräva av regeringen Orpo. Arbetstagarna har hittills fått hålla till godo med närmast försvagningar och nedskärningar. Fackförbundens mål är också nu att i kollektivavtalen försöka minimera effekterna av de försvagningar som regeringen infört i arbetstagarnas rättigheter och arbetsvillkor. Tack vare regeringen Orpo ökar trycket och spänningarna vid varje avtalsförhandlingsbord.

Arbetsgivarna har, under EK:s ledning redan länge strängt koordinerat sin verksamhet i kollektivavtalsförhandlingarna. Under den här förhandlingsrundan har även de FFC-anslutna fackförbunden beslutat att tillsammans se till att det i alla kollektivavtal ingår lösningar för bättre arbetsvillkor och rättvisa löneförhöjningar. Tillsammans kan vi uträtta mer än ensamma.

Nu är det arbetsgivarnas tur att ta sitt ansvar för sina arbetstagare och för att hela Finland ska klara sig.

Karoliina Öystilä
SEL:s kommunikationschef, chefredaktör

Texten publiceras som ledare i Elintae 7/2024 (15.11.2024).