Fackligt medlemskap är en fråga om arbetsvillkor

Regeringen Orpo fortsätter med sin valda arbetstagarfientliga politik, trots att den inte har väljarnas stöd. Enligt YLE:s färska gallup har regeringspartierna nu stöd av endast 40,1 procent av väljarna.

Utan att fästa någon uppmärksamhet vid fackföreningsrörelsens motstånd har regeringen i riksdagen genomdrivit många frågor som överenskommits om i regeringsprogrammet gällande arbetstagarnas strejkrätt, försvagningar av arbetsvillkor och arbetslöshetsskydd – och mera sådant är att vänta.

Som ett sidospår i regeringsprogrammet beslöt regeringen att som käpp från och med 1.1.2026 avlägsna skatteavdragsrätten för arbetsmarknadsorganisationernas medlemsavgifter. Regeringens förhoppning är, att allt färre arbetstagare än för närvarande ska vara fackmedlemmar. Jag tror att arbetstagarna kommer att visa att det här är en falsk förhoppning.

Knappast har någon anslutit sig till facket i hopp om skatteavdragsrätt, så det är sannolikt att inte heller särskilt många kommer att avsluta sitt medlemskap om den slopas. Till facket hör man av mycket större och värdefullare orsaker, såsom arbetsvillkor, stöd och trygghet.

Endast som medlem i facket är du med och försvarar och förbättrar din egen lön och dina arbetsvillkor. Om arbetstagarna i livsmedelsbranschen inte är medlemmar i SEL har förbundet inte heller krafter att förhandla om löneförhöjningar och andra arbetsvillkor för arbetstagarna. Fripassagerare som inte tillhör facket stöder med sitt val arbetsgivarnas strävanden att försvaga arbetsvillkoren – vare sig de vill det eller inte.

Utan medlemmar har vi inget förbund och utan förbundet har vi inget kollektivavtal. Tack vare kollektivavtalet har du en mycket bättre lön och bättre arbetsvillkor än vad som regleras i Finlands lag; exempelvis löneförhöjningar, pekkasdagar, längre avlönade sjukledigheter och semesterpengar har vi förhandlat fram i SEL:s kollektivavtal. De ingår inte i lagen.

Om facket inte hade grundats skulle arbetstagarna alldeles säkert grunda det nu. Förbundet behövs nu och även under de kommande 120 åren.

Karoliina Öystilä
SEL:s kommunikationschef, chefredaktör

Texten är ledare i Elintae 6/2025.

Bli
medlem