Det system vi har i Finland, som skapats av medlemmarna i fackf\u00f6rbunden, d\u00e4r de minimivillkor man \u00f6verenskommit om med arbetsgivarna g\u00e4ller alla, saknar ocks\u00e5 i internationell j\u00e4mf\u00f6relse sitt motstycke. Det allm\u00e4ngiltiga kollektivavtalet omfattar branschens alla f\u00f6retag, stora som sm\u00e5. I kollektivavtalet fastst\u00e4lls miniminiv\u00e5n f\u00f6r l\u00f6ner och andra arbetsvillkor, och lokalt kan ocks\u00e5 b\u00e4ttre villkor sl\u00e5s fast.<\/p>\n\n\n\n
I arbetsgivarnas uttalanden gl\u00f6ms ofta det faktum bort, att just de allm\u00e4ngiltiga kollektivavtalen, d\u00e4r arbetstagarna som motprestation f\u00f6rbinder sig att f\u00f6lja de gemensamt \u00f6verenskomna spelreglerna har skapat stabilitet p\u00e5 arbetsmarknaden och i hela samh\u00e4llet, vilket i sin tur har utgjort en konkurrensf\u00f6rdel. Det \u00e4r mycket m\u00e4rkligt att p\u00e5st\u00e5 att en av v\u00e5ra styrkor skulle utg\u00f6ra en broms f\u00f6r utvecklingen.<\/p>\n\n\n\n
Fackligt medlemskap l\u00f6nar sig alltid. Det \u00e4r fr\u00e5ga om v\u00e5ra egna arbetsvillkor. Huruvida arbetstagarna tillh\u00f6r facket eller ej har en direkt effekt p\u00e5 l\u00f6neniv\u00e5n och arbetsvillkoren f\u00f6r alla arbetstagare. Ju fler som tillh\u00f6r facket, desto b\u00e4ttre arbetsvillkor har vi.<\/p>\n\n\n\n
Vi kunde I b\u00f6rjan av \u00e5ret sluta kollektivavtal f\u00f6r livsmedelsbranschens arbetstagare s\u00e5, att vi inte tvingades g\u00e5 i strejk eller inta andra p\u00e5trycknings\u00e5tg\u00e4rder. Det hade inte varit m\u00f6jligt om vi inte hade haft trov\u00e4rdiga p\u00e5tryckningsmedel som arbetsgivarna var medvetna om. V\u00e5ra medlemmars f\u00f6rhandlingsstyrka grundar sig ocks\u00e5 idag p\u00e5 att vi \u00e4r redo att tillsammans f\u00f6rsvara v\u00e5ra arbetsvillkor. Detta har inte f\u00f6r\u00e4ndrats, trots att m\u00e5nga f\u00f6r\u00e4ndringar i \u00f6vrigt har skett i arbetslivet.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rtroendemannen beh\u00f6ver st\u00f6d fr\u00e5n arbetsplatsens arbetstagare d\u00e5 f\u00f6rhandlingar sker lokalt med arbetsgivaren om l\u00f6ner och andra arbetsvillkor. V\u00e5ra arbetstagares f\u00f6rhandlingsstyrka grundar sig, b\u00e5de p\u00e5 arbetsplats- samt f\u00f6rbundsniv\u00e5 p\u00e5 samma sak, n\u00e4mligen v\u00e5r kollektiva styrka.<\/p>\n\n\n\n
Varje medlem i facket har f\u00f6rbundets st\u00f6d i ryggen, i sista hand som r\u00e4ttshj\u00e4lp bekostad av f\u00f6rbundet, d\u00e5 arbetstagaren beh\u00f6ver hj\u00e4lp i fr\u00e5gor r\u00f6rande arbetsvillkoren eller andra problem i arbetslivet. Organisering, eller det faktum att du tillh\u00f6r facket l\u00f6nar sig f\u00f6r alla ocks\u00e5 som individer.<\/p>\n\n\n\n
Arbetsvillkoren kan f\u00f6r en del av arbetstagarna upplevas som sj\u00e4lvklarheter och man inser inte alltid att arbetsvillkoren ing\u00e5r i kollektivavtalen och avbryts d\u00e5 avtalsperioden g\u00e5r ut.<\/p>\n\n\n\n
Jag utmanar alla v\u00e5ra medlemmar att vittna om vikten av att tillh\u00f6ra fackf\u00f6rbundet f\u00f6r de sommaranst\u00e4llda. M\u00e5nga av dem som f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen f\u00e5r ett jobb h\u00e4r kommer ocks\u00e5 i framtiden att arbeta i livsmedelsbranschen. Eller om de senare f\u00e5r anst\u00e4llning i en annan bransch g\u00e4ller samma vikt att tillh\u00f6ra facket.<\/p>\n\n\n\n
L\u00e5t oss tillsammans g\u00f6ratr\u00f6skel att ansluta sig till f\u00f6rbundet s\u00e5 l\u00e5g som m\u00f6jligt och aktivt erbjuda fackligt medlemskap ocks\u00e5 till alla sommaranst\u00e4llda. Det gagnar den sommaranst\u00e4llda och alla oss andra.<\/p>\n\n\n\n
Jag vill till\u00f6nska alla v\u00e5ra medlemmar en avkopplande sommar med m\u00e5nga inhemska l\u00e4ckerheter!<\/p>\n\n\n\n