Det viktigaste valet f\u00f6r varje arbetstagare \u00e4r att tillh\u00f6ra ett fackf\u00f6rbund. N\u00e4st viktigast \u00e4r valet av f\u00f6rtroendeman p\u00e5 den egna arbetsplatsen.<\/p>\n\n\n\n
Under denna h\u00f6st har man p\u00e5 livsmedelsbranschens arbetsplatser valt f\u00f6rtroendem\u00e4n f\u00f6r de f\u00f6ljande tv\u00e5 \u00e5ren. Om din arbetsplats inte \u00e4nnu har n\u00e5gon f\u00f6rtroendeman l\u00f6nar det sig att sk\u00f6ta saken s\u00e5 snabbt som m\u00f6jligt, eftersom det \u00e4r f\u00f6rtroendemannens viktigaste uppgift \u00e4r att \u00f6vervaka och driva p\u00e5 arbetstagarnas intressen.<\/p>\n\n\n\n
Vi ska inte f\u00f6rv\u00e4nta oss det om\u00f6jliga av f\u00f6rtroendem\u00e4nnen. F\u00f6rtroendemannen kan inte sk\u00f6ta eller f\u00f6r\u00e4ndra fr\u00e5gor ensam, utan hen beh\u00f6ver alltid st\u00f6d fr\u00e5n arbetstagarna d\u00e5 f\u00f6rhandlingar med arbetsgivaren sker.<\/p>\n\n\n\n
Tyv\u00e4rr har vi ocks\u00e5 bland livsmedelsbranschens arbetsgivare bak\u00e5tstr\u00e4vande personer som inte vill att deras arbetstagare tillh\u00f6r facket och sinsemellan v\u00e4ljer f\u00f6rtroendeman. F\u00f6rhoppningsvis skall ocks\u00e5 de vakna till och f\u00f6rst\u00e5 att det absolut ocks\u00e5 \u00e4r b\u00e4st f\u00f6r arbetsgivaren att det g\u00e5r att komma \u00f6verens med en person, det vill s\u00e4ga den f\u00f6rtroendeman som arbetstagarna valt. Ett fungerande system med f\u00f6rtroendem\u00e4n och f\u00f6rhandlingar m\u00f6jligg\u00f6r att fr\u00e5gor sk\u00f6ts smidigt p\u00e5 arbetsplatsen. Det gynnar alla.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rtroendemannens viktigaste uppgift \u00e4r att \u00f6vervaka att man p\u00e5 arbetsplatsen f\u00f6ljer lagar, kollektivavtal och andra avtal. F\u00f6rtroendemannen f\u00f6rhandlar med arbetsgivaren om utvecklandet av arbetsvillkor och arbetsmilj\u00f6 och om andra fr\u00e5gor som kan avg\u00f6ras lokalt. F\u00f6rtroendemannen hj\u00e4lper och r\u00e5der arbetstagarna och utreder tvistefr\u00e5gor mellan arbetstagare och arbetsgivare. En smart arbetsgivare drar nytta av f\u00f6rtroendemannens kunnande som utvecklare av en aktiv arbetsvetenskap.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rtroendemannen st\u00e5r inte ensam. Vid sidan om gemenskapens st\u00f6d fungerar SEL:s regionsekreterare som st\u00f6d f\u00f6r arbetsplatserna f\u00f6rtroendevalda och erbjuder vid behov hj\u00e4lp i sk\u00f6tseln av \u00e4renden. F\u00f6rbundet utbildar f\u00f6rtroendevalda s\u00e5 att de f\u00e5r tillr\u00e4ckliga kunskaper och f\u00e4rdigheter i sk\u00f6tseln av sina uppgifter. Dessutom f\u00e5r f\u00f6rtroendem\u00e4n fr\u00e5n olika arbetsplatser v\u00e4rdefull information och st\u00f6d av varandra.<\/p>\n\n\n\n