Условия труда

Главная задача профсоюза СЭЛ –  защита интересов своих членов в вопросах, связанных с зарплатой, трудовымы отношениями, рабочими условиями и рабочей средой.


Деятельность по договорам


Способом договорной деятельности Профсоюз пищевиков Финляндии укрепляет финансовое положение своего членства, условия трудовых отношений и социальные льготы.  Защита интересов ведется через сотрудничество с организацией работодателей. На национальном уровне интересы защищаются способом заключения тарифных соглашений, оказанием влияния в качестве члена центральной организации профсоюзов Финляндии ЦОПФ (SAK), а также через участие в работе решающих органов и группов специалистов.
СЭЛ ведет переговоры, заключает коллективные трудовые договоры, а также дает инструкции, советы и интерпретации в вопросах, связанных к трудовым отношениям.
Для выполнения задачи защиты интересов профсоюз:
• договаривается по зарплатам и другим условиям трудового отношения через переговоры и заключая коллективные договора
• контролирует соблюдение законов и договоров (дополнительная информация о роли доверенных лиц)
• оспаривает нарушения договоров
• ведет дела по спорам и судебным процессам (дополнительная информация о правовом защите членов)
• ведет работу по усовершенствованию организаций, охране труда и пенсионных систем
• дает поддержку и обучение лицам, избранным в доверенные посты (дополнительная информация об обучении доверенных лиц)
Подготовленные доверенные лица и ответственные лица профсоюзных первичек  ведут защиту интересов членов профсоюза на местах.


Защита интересов  общественная и профессиональная


СЭЛ влияет на содержание законодательных актов, а также на продовольственную и социальную политику страны официальными мнениями и отзывами.
СЭЛ принимает участие в работе рабочих групп, подготавливающих законы, и в выслушиваниях.
Через встречи с решающими деятелями ведется работа по поддержке сохранению рабочих мест «сэловцам» и развитию финляндской пищевой промышленности.