Величина и продолжительность выплаты суточных

Заработные суточные определяются на основании фактически устоновившегося до безработицы налогооблагаемого дохода. Информация о зарплате должна быть не менее чем за 34 недели. С налогооблагаемой зарплаты вычитываются отпускные деньги, деньги за возвращение с отпуска и компенсация за непредоставленный отпуск при окончании трудового отношения. С зарплаты вычитывается также процентная доля, соответствующая части работника с оплаты страховок на пенсию по работе, на случай болезни и безработицы. Заработные суточные состоят с основной части, равной основным суточным и с заработной части, величина которой зависит от доходов. Заработная часть составляет 45 % с разницы дневной зарплаты и основной части, но с части зарплаты, превышающей основные суточные 105-кратно не выше 20 %.
На суточные добавляется надбавка за детей до 18 лет, находящиеся под опекой.

НАДБАВКА НА ЗАРАБОТНЫЕ СУТОЧНЫЕ

Сумму заработных суточных можно повышать на основании например того, что человек находится в сфере услуг, способсьвующих трудоустройству (напр. учеба или испытание), или при срывании трудовых отношений по финансовым или производственным причинам его стаж работы был не менее 20 лет. Касса всегда выясняет право на ролучение надбавки на заработные суточные. Заработная часть суточных обеспечения по изменениям оплачивается, входящим в его сферу, за период мер, способствующих трудоустраиванию. Бюро по трудоустройству (ТЕ-) выясняет факт вхождения в сферу действия определений по обеспечений по случаю изменений.


ИНФОРМАЦИЯ О ТРУДОВОЙ ИСТОРИИ

Касса по безработице приобретает необходимые для определения разных надбавок список наемных работ (трудовых отношений) или информацию о трудовой истории (время работы и заработки) по части занятости в частном секторе, в Центре пенсионного страхования. Если человек работал у государства, муниципалитета или прихода, он должен получить выписку о трудовых отношениях в Государственном казначействе (Valtiokonttori), в Бюро пенсионного страхования работников муниципалитетов (Kuntien eläkevakuutus) или в Центральном фонде церкви (Kirkon keskusrahasto) и приложить ее к заявлению.
Начиная с 2007 г. трудовая история по трудовым отношениям, имеющим силу, определяется согласно годового заработка, а не времени работы.

ВЛИЯНИЕ ДРУГИХ ЛЬГОТ НА СУТОЧНЫЕ

Некоторые льготы и компенсации предотвращают платежи суточных по безработице. Такими являются в том числе зарплата за предупредительный срок или прочая льгота со стороны работодателя, зарплата за время отпуска или компенсация за непредоставленный отпуск при окончании трудового отношения, больничные суточные, суточные при декрете, отцовская или родительская дотация, дотация на специальный уход, реабилитацию, полная пенсия по нетрудоспособности, пенсия по безработице и пенсии по старости, с исключением некоторых государственных пенсий.

Льготами, которые вычитываются с суточных по безработице, являются в том числе неполновременная пенсия, пенсия по частичной нетрудоспособности, пенсия по нетрудоспособности согласно законодательству другого государства, дополнительная пенсия, организованная работодателем, дотация на домашний уход детей, льготы по транспортному или страховому законодательству, если они не платятся на основании полной нетрудоспособности.

В числе других, следующие социальные льготы не уменьшают суточные: государственное пособие не ребенка, пособия на жилье, дотация на уход за родными, вознаграждение семейного попечителя, семейные пенсии, воинское пособие, дотация для выживания.
ВНИМАНИЕ! Право человека, занимающегося уходом за родным или семьей, на получение суточных предполагает резолюцию службы занятости о том, что он не трудоустраивает себя (не обеспечивает себя как частный предприниматель).

УРЕГУЛИРОВАННЫЕ СУТОЧНЫЕ

В сферу применения урегулированных суточных входит работоискатель:
- который работает неполное время, за исключением случаев, когда инициатива о данном сокращении рабочего времени пришла со стороны работника
- ежедневное или недельное время работы которого сокращали по причине принудительного отпуска
- который принял работу на полное время, продолжающуюся не более двух недель или
- котрый имеет доход с предпринимательской деятельности или со своей работы

Величина урегулированных суточных определяется таким образом, что с полных суточных вычитывется 50 % полученного заработка. Кроме того, урегулированные суточные и полученный заработок могут составлят не более 90 % с зарплаты, которая является основой суточных. Обычный период для урегулирования составляет четыре недели или месяц. К прошению об урегулированных суточных следует прилагать справку о зарплате.
О начале и об окончании работы следует информировать службу занятости.

Урегулированные суточные можно платьть только, когда рабочее время сократилась на 25 % с максимального рабочего времени в отрасли.


ДЛИТЕЛЬНАЯ БОЛЕЗНЬ И СУТОЧНЫЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Когда нетрудоспособный человек получил у Kela больничные суточные максимальное время (300 дней), он должен выяснить у Kela, может ли он подать прошение о получении пенсии по нетрудоспособности.
Получение суточных по безработице всегда предполагает, что заявитель зарегистрирован в службе занятости безработным, ведущим поиск работы лицом. Поэтому важно, сразу после окончания права на получение больничных суточных, дать заявление в службе занятости, несмотря на еще продолжающийся срок нетрудоспособности по справке врача. Кроме того, если трудовое отношение еще имеет силу, для получения суточных требуется справка работодателя о том, что у работодателя нет работы, соответствующей работоспособности данного лица.