Palkkataulukot 1.4.2014 alkaen

Katso myös

Tietoa yhteistoimintalaista ja sen tulkinnasta.

Tietoa yt-asiamiehen toimiston palveluista.

Tietoa vuosilomalaista ja sen tulkinnasta.

Tietoa muutoksista, joita sairausvakuutuslain ja työterveyshuoltolain muutokset aiheuttavat 1.6.2012 alkaen.

Tietoa ikäjohtamisesta ja ikäohjelmista eri yrityksissä.

Tietoa vuokratyöntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista.

Sopimusalat ja työehtosopimukset

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL neuvottelee alan työnantajaliittojen, Elintarviketeollisuusliitto ETL:n ja Maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto M2L:n, kanssa alalle työehtosopimukset eli tessit.

Yleissitovat työehtosopimukset koskevat kaikkia alan työnantajia ja työntekijöitä, myös niitä, jotka eivät ole järjestäytyneet työnantaja- ja työntekijäliittojen jäseniksi.

Työehtosopimuksessa määritellään kaikkien alan työntekijöiden työehtojen vähimmäistasot, kuten palkat, lisät, ylityökorvaukset, lomaltapaluurahat ja sairausajanpalkat. Työehtosopimuksissa määritellään myös esimerkiksi työajat, vuosilomaoikeus ja pekkaspäivät. Myös monet työympäristöön, turvallisuuteen, terveyteen ja työsuojeluun liittyvät asiat kuuluvat työlainsäädännön lisäksi työehtosopimuksiin.

Oman alasi tessin löydät tältä sivulta. Nykyiset työehtosopimukset ovat voimassa 1.4.2014-31.1.2017. Uudet tessit ovat parhaillaan painossa ja kun ne ovat valmiit, ne päivitetään myös tälle sivulle pdf-tiedostoina.

Jos sinulla on kysyttävää työehdoistasi, oman työpaikkasi luottamusmies auttaa sinua. Jos työpaikallasi ei vielä ole luottamusmiestä, voit olla yhteydessä suoraan aluesihteeriin oman alueesi SEL:n aluetoimistoon.
 

Elintarvikealan työntekijöiden työehtosopimukset:
 

Työehtosopimukset 1.4.2014-31.1.2017 eivät vielä ole tulleet painosta, jonka vuoksi myöskään sähköisiä versioita ei uusista, voimassa olevista työehtosopimuksista ole vielä saatavilla. Uusien työehtosopimuksien sisällöistä ja muutoksista voi lukea osoitteessa: www.selry.fi/tes

 

Leipomoalan työehtosopimus 24.5.2010-31.3.2014
Sopimus sisältää mm. voimassa olevat palkkataulukot, joihin ei ole tullut korotuksia 1.10.2011 jälkeen. Palkat nousevat 1.4.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,83 % ja 1.10.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %.

Leipomoalan työehtosopimusta noudatetaan, jos työskentelet mm. leipomon tai konditorian tuotanto-, varasto- tai ylläpito-osastolla.

Liha-alan työehtosopimus 24.5.2010-31.3.2014
Sopimus sisältää mm. voimassa olevat palkkataulukot, joihin ei ole tullut korotuksia 1.10.2011 jälkeen. Palkat nousevat 1.4.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,83 % ja 1.10.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %.

Liha-alan työehtosopimusta noudatetaan, jos työskentelet mm. teurastamossa, makkaratehtaassa, einestehtaassa tai ylläpito-osastolla.

Meijerialan työehtosopimus 24.5.2010-31.3.2014
Sopimus sisältää mm. voimassa olevat palkkataulukot, joihin ei ole tullut korotuksia 1.10.2011 jälkeen. Palkat nousevat 1.4.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,83 % ja 1.10.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %.

Meijerialan työehtosopimusta noudatetaan, jos työskentelet mm. meijerissä, sulatejuustotehtaassa, jäätelötehtaassa tai ylläpito-osastolla.

Teollisuuden työehtosopimus 24.5.2010-31.3.2014
Sopimus sisältää mm. voimassa olevat palkkataulukot, joihin ei ole tullut korotuksia 1.10.2011 jälkeen. Palkat nousevat 1.4.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,83 % ja 1.10.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %.

Teollisuuden työehtosopimusta noudatetaan, jos työskentelet elintarviketeollisuudessa esimerkiksi eines-, keksi- tai makeistehtaassa tai lläpito-osastolla.

Panimo- ja virvoitusjuoma-alan työehtosopimus 24.5.2010-31.3.2014
Sopimus sisältää mm. voimassa olevat palkkataulukot, joihin ei ole tullut korotuksia 1.10.2011 jälkeen. Palkat nousevat 1.4.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,83 % ja 1.10.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %.

Panimo- ja virvoitusjuoma-alan työehtosopimusta noudatetaan, jos työskentelet mm. panimossa tai eri paikkakunnilla olevien virvoitusjuomatehtaiden jakeluvarastossa.